面接官「部活の上下関係はどうでしたか?」

1: 2017/11/29(水)22:46:37 ID:c1x
なんて答えればええのか…
俺的には、普通にアットホームだったわけだが
なんて答えればいいのやら…
アットホームってのも、比較対象なしだから説得力ないんだよね
小中高と同じ感じだし。
さらに、アットホームの反対が想像できない
きついんだろうなぁ~、戦後の部活はピリピリしてるんだろうなあ~
って感じで漠然としたイメージはあるが、よくわからん。

3: 2017/11/29(水)22:48:54 ID:6GR
なかったです

5: 2017/11/29(水)22:54:14 ID:c1x
>>3
真面目に答えるとしてどう答えればええのやら
「どちらかといえば、アットホームな雰囲気でした。というのも、想像ですが…40.50代の方が味わってきた厳しい環境ではなかったと思います。もちろん、想像ですので、実態については詳しくはわかりません。練習中は、普通に……なんといいますか…普通です。
ゼミは先輩に誘って頂いたり、アルバイトも先輩の誘い、トレーニングも先輩の誘い、部活に元々入ったのも、高校の頃の先輩からの誘いです。なので、おそらく厳しい環境ではなかったのではないかと思います」

マジでわからん

6: 2017/11/29(水)22:56:55 ID:kjY
先輩後輩という上下関係を通して、仕事だけでなく多くの面で話しあいをして、人間的に成長できました。特に私が実感したのは先輩に対して、なんでも相談して良いアドバイスを頂くことで集団の中での礼儀作法など多くのことを知る事ができました。

9: 2017/11/29(水)22:59:21 ID:c1x
>>6
んー。要するに、礼儀作法学んだってことだろ?
当たり前というか、礼儀作法ってどこのことを言ってるのか。

11: 2017/11/29(水)23:03:23 ID:kjY
>>9
会社にもよるけど、集団生活に上手く適応できたよ。具体例は何々です。って事が伝われば大丈夫

13: 2017/11/29(水)23:07:57 ID:c1x
>>11
具体的には?ってところで、何を答えればいいのかわからん。
例えば、礼儀作法だとする。どこをピックアップして言えばいいのか。
→部室に入るときはノックをし、挨拶してから入る:ネットで上下関係が厳しいって記事に書いてあったこと
→清掃やら雑用は後輩がやる:これもネットで上下関係が厳しい記事に書いてあった
→挨拶するときは走る:これもネットで上下関係が厳しい記事。
→先輩より先に帰ってはならない:これもネットで上下関係
→先輩より先にご飯食べてはならない:これもネットで上下関係

これら、俺からしたら当たり前で気づかず、ネットで調べて
これが上下関係ってことを知ったんだが、これを相手は求めてるのか?
当たり前すぎてマジでわからなかったんだが
どっち?

16: 2017/11/29(水)23:16:23 ID:kjY
>>13
そんな小さい事じゃなくて
目標(大会優勝)に向けて頑張ったとか
自分が部活をやめようとした時に先輩に励まされたとか
そういう分かりやすい話が出来ればいいんだよ

19: 2017/11/29(水)23:19:23 ID:c1x
>>16
目標掲げて頑張ったは雰囲気関係ないからボツとして
部活を本気で辞めようとした時なんてなかった。ただ、先輩、同期、後輩みんな部活辞めたいって言ってたわw
面白いよな、みんな辞めたいのにみんなやるってw
自分たちでメニュー作ってるのに、辞めたいとか笑えるわw

21: 2017/11/29(水)23:21:16 ID:kjY
面接官が求めてるのは体験談とか感想だから、分かりやすい話で相手に理解してもらえるように話さないとダメ。
>>19

正直面接官もサークルが生温かったとか聞かされても興味持てないし、部活で何をしたか分かりやすく説明できないと評価は低いよ

22: 2017/11/29(水)23:25:24 ID:c1x
>>21
「部活の上下関係は厳しい?」「雰囲気は?」等々の質問に対して
「とても厳しいと感じました。特にOBの方々と練習を行う時が特に厳しかったです。というのも、OBの方々には学生では気づけない欠点をしどうしていた抱きましたが
理不尽なことがたたありました。例えば、○○や○○、○○などやらされることもありました。
ただ私は淡々とこなしました。会社でも理不尽なことがたくさんあると思いますが
有無を言わず、淡々とこなします」
こんな感じでええか?

24: 2017/11/29(水)23:28:06 ID:kjY
>>22
後半が悪い。ただ私は淡々とこなしましたから。
嫌なこととか困難なことがあった時は誰しも挫折してやる気がなくなったら、工夫して改善策を見つけたりするわけでしょ。それを知りたいわけだから淡々とこなしただと、本当に会社でストレスに耐えられるのかよく分からない。

27: 2017/11/29(水)23:33:11 ID:c1x
>>24
マジかよw淡々とこなすしかなくないか?って俺は思って実行してたんだがw
逆らったり、くたばっても結局、ムチ入れられるだけだし
他の奴らより真面目にやるしか方法がなかったんだが。
工夫か…本当に他の奴らより真面目にやることが方法なんだよ…

例えば、大抵OBは体力しか見てない
だから、誰よりも腕立ての回数とか筋トレの回数では絶対負けない
つらい体勢をどれだけ取れるか
どれだけつらいことをやれるかしか見てないわけよ

もっと言えば、技術面は見てない
だから、そこを主に強化したが
これ言ったら、目的見失うゴミだと思われそうで

28: 2017/11/29(水)23:37:22 ID:kjY
>>27
淡々となんて言わないでこれを説明すれば良いじゃん

私は他の誰にも負けないように腕立てや筋トレを頑張りました。そのおかげで先輩からよく頑張っているなと褒められたとか

褒められてなくても良いから適当にハッピーエンドにすればいいんだよ。説明は丁寧で簡潔に。マイナスな事は言わない。マイナスっぽい事はポジティブな表現に変える

32: 2017/11/29(水)23:45:38 ID:c1x
>>28
いいのか?そもそも目的失ってるから俺からしたら後ろめたいし、その場しのぎで
堂々と言えたも湯じゃないと思って…
先輩との関係はどうすれば…
逆に、関係の築き方を熱弁したほうがいいか?
例えば、
上下関係は?って聞かれたら
先輩と良好な関係を気づく為に、同じアルバイトを始めました
そうすれば、一緒にいる時間も長くなりますし、共通の話題も容易に見つかります
また、先輩はライブが好きでしたので私もよく同行しておりました。
また、b先輩と同じゼミに入りました。これも同じ理由で、
他にも休みの日は、一緒にジムに通ったり、卓球などをして
積極的に関係を築きました!とかでいいかな?

34: 2017/11/29(水)23:51:15 ID:kjY
>>32
それでいいと俺は思うけどなぁ
先輩の真似をすることで先輩との距離は近くなりました
こういう話は会社側からしたら評価いいと思う

37: 2017/11/29(水)23:55:26 ID:c1x
>>34
あざとい感じに受け取られたらあかんかなと思ってたわ。
関係あるのかな…もう何十社も受けたから
どこ受けようが俺が悪いって思ってるんだよね
というのも、中小企業のメーカーやしょうしゃで説明会参加者数が3人とかでも普通に落ちるからねw
書類は普通に通過するから俺自身に問題あるのは明白だし

39: 2017/11/29(水)23:59:25 ID:kjY
>>37
ちょっと残酷だけど、あなた以上に普段あざとい人とか嘘つきも内定とってるからね。負のスパイラルに陥って大変なんだろうけど、諦めちゃだめだよ

身だしなみとか話し方も注意したほうがいいかもね。スーツとかクリーニングに出して、身体も運動して鍛えてた方が印象いい。話し方はバイト言葉でもいいから丁寧で、自分のよく使う言葉でちゃんと話せれば問題ない

7: 2017/11/29(水)22:56:59 ID:c1x
加えれば
「休みの日は、先輩から遊びの誘い(ゲーセンや卓球)、ライブの誘い(アイドルのライブ)など
とても恵まれた環境だったのかなと思います」

あ、体育会系の部活です

8: 2017/11/29(水)22:58:53 ID:8eA
兄弟のように接してくれたから仲は良かった
かと言って馴れ合いではなく時には厳しく指導してくれた
くらいに言っておけばメリハリのある人づきあいができる人間と思ってくれるよ
つーかこれくらいのことでマジわからんとか言ってるからNNTなんだよ
なんでもかんでも人に聞いて解決しようとするのいい加減やめろ

12: 2017/11/29(水)23:03:27 ID:c1x
>>8
そういう感じで今まで言ってたよ

普段はアットホームですが、活動中はとても厳しく指導していただきました。って言ってたよ、
てことは、そこが問題じゃないってことか。
面接官から「君が見えない」って言われたから、少しは具体的に語ろうかと思ったんだ

10: 2017/11/29(水)23:01:08 ID:K3N
もう面倒臭いから「アットホームで上下関係は無かったです」でええやん

14: 2017/11/29(水)23:10:36 ID:c1x
煽り抜きで、俺がアマゾン人だとする
それで、日本きて、aiやらiotを始めて知った感覚?
説明が下手で申し訳ないが、なんていうのかな
当たり前のことがどこからかわからない

23: 2017/11/29(水)23:27:58 ID:c1x
あーでも、上下関係聞かれてるのか。
上下関係聞かれてるのは意図なんだろう。
しっかり関係をきづけてるかだろ?
てことは、ゼミやアルバイト、部活の入部きっかけ
日々の遊びを絡めて、従順さをアピールあかんかな?」

26: 2017/11/29(水)23:32:22 ID:kjY
>>23
上下関係の下で自分はどうやって仕事をするのか、人付き合いしてるのか、問われてる。従順なら先輩方ともコミュニケーションを取って協調し、後輩とは意見を聞いてあげたとかで良いんじゃない

29: 2017/11/29(水)23:39:06 ID:c1x
>>26
多分、どうやってコミュニケーションとったか聞かれる
俺そこを答えるのが苦手。何求めてるのかわからない。
プライベート求めてるのか、練習中のこと求めてるのか
プライベートならガチフレンドリーだから、普通に友達みたいになる。具体的にはすぐ出てこないが
緊張感はマジで0
ただ、部活中は、先輩の意見貰えば、言うこと聞く。んー、具体的に言えないな。具体的に言うと
専門知識入れなきゃいけないからつらいな…
○○の動作の時の○○を指導してもらったとか

30: 2017/11/29(水)23:42:15 ID:kjY
>>29
基本的にはプライベートな方じゃない?音楽とかスポーツとか共通の話題で話をしたとか。緊張感ゼロなら先輩とは何でも話せる仲だったとか。でも部活中は先輩後輩の関係を尊重して組織の中で仕事をしてきました。みたいな

31: 2017/11/29(水)23:43:17 ID:kjY
てか今時期だと企業側も内定早めに出してくれるから何社も受ければ適当に内定取れるやろ?

内定直結型就活イベント

33: 2017/11/29(水)23:47:52 ID:c1x
>>31
くれないんだよなぁ…君が見えてこないとか何か隠してるでしょとか、面接慣れしてるとか色々言われるが、結局は落ちる
難しい言葉使いすぎてかなとも思ってる

具体的には言わないようにしてるのもげいいんかなとも

34: 2017/11/29(水)23:51:15 ID:kjY
>>33
なんか誰でも入れそうな会社受けてみたら?スーパー系とか建築関係とかさ。そういう評判の良くないとこでも内定一個あると落ち着いて面接できるよ

35: 2017/11/29(水)23:51:57 ID:c1x
あともう1つ。
部活楽しかった?とかバイト楽しかった?って聞かれるけど
本当に楽しいことを語っていいのか
迷う。楽しいなんて部活に持ち込んじゃダメなのかとか。
というか部活の中で楽しいことはない。
自己成長が楽しみに繋がることはあるが。

36: 2017/11/29(水)23:54:11 ID:kjY
>>35
まじめに考えすぎじゃない?固いことばっかだと本音を言ってないと思われるよ。辛いこととか苦手なこととか正直に言った方が相手も理解してくれる。勉強が苦手とか早起きができないとか

38: 2017/11/29(水)23:58:21 ID:c1x
>>36
辛さのベクトルがあってるのか不安になるんだよね

普通の人は、例えば部活で、

筋トレが辛いと感じる人が多いと思う

俺は逆で筋トレよりも、部活で辛いのは
声出すこと。

恥ずかしいし、プレーに集中できないって思ってしまう

40: 2017/11/30(木)00:01:42 ID:0H2
>>38
そういうのもちゃんと面接官に伝えなよ。自分は他の人と違って声を出すことが苦手です。今の面接でもなかなか上手く声が出せず、面接官の方に弱々しい印象を与えてしまっていないか心配です。私はこの欠点を克服するために毎日鏡にむかって、面接の練習をしています…

とかで弱さもちゃんと相手に伝えられると理解してもらえると思う

41: 2017/11/30(木)00:17:43 ID:Ake
>>40
そういうの言っちゃダメかと思って、キャラと真逆でハキハキ胸張って体育会系っぽく
話してたわ…

どこをprするのかしないのかもうわからなくなってくる
正解もよくわからないし、何がいけなかったのかわからないし
そう考えると、そりゃ全て完璧じゃない、準備不足だから
いけないのはわかるし…ってなる

キャリセンやアドバイザーにも、本音で答えて嘘はやめたほうがいいって言われるけど
本音でどこまでかがわからないんだよね。

言い方次第にもよるし、人それぞれとも言われるし

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『面接官「部活の上下関係はどうでしたか?」』へのコメント

  1. 名前:岡本和記 投稿日:2018/08/25(土) 19:08:15 ID:0db52abe6 返信

    年下の先輩にタメ口で話されて 怒鳴ってやった そいつ辞めやがった