面接とかいう喋りがうまいだけで無能でも評価される糞制度wwwww

1: 2017/08/05(土) 08:41:39.65 ID:b0HT9P+j0
30分2,3回話しただけで人柄なんか分かるわけないやろボケ

2: 2017/08/05(土) 08:42:15.38 ID:ArqAu4S00
わかるんだよなぁ…

7: 2017/08/05(土) 08:43:20.09 ID:b0HT9P+j0
>>2
分からないぞ
実際コミュ力重視とかで無能ばかりがいい企業に入って国際競争でボコボコに負けてる

31: 2017/08/05(土) 08:46:39.64 ID:p6rOMPQZ0
>>2
わかるっていう建前があるだけ。実際はどこの会社も面接取り入れてるから俺のとこもっていう考えだよ

3: 2017/08/05(土) 08:42:15.88 ID:jSaAgioWa
でも喋りが下手なキモい奴は一瞬で見抜けるんやで

8: 2017/08/05(土) 08:43:24.65 ID:ApY8mGNR0
>>3
これ

5: 2017/08/05(土) 08:42:57.87 ID:Ky2YzF7Ra
2,3回で良い印象を与えらるやつがほしいんや

6: 2017/08/05(土) 08:43:11.33 ID:bbOYvGXX0
コミュ力は最重要だし

15: 2017/08/05(土) 08:45:06.64 ID:b0HT9P+j0
>>6
コミュ力だけじゃ何もできないんだよなあ
中身スカスカやん

12: 2017/08/05(土) 08:44:24.07 ID:vijrhrzcp
実際は回答よりも雰囲気とか見てるパターンも多いらしいけどな

24: 2017/08/05(土) 08:46:14.15 ID:heZPDpXu0
有能はわからなくても明確な地雷はわかるぞ

36: 2017/08/05(土) 08:47:27.80 ID:nmcqcSXQ0
就活中のみなさんは幻想抱いてるかもしれんが
嘘で塗りたくったって向こうは大してわからんで
質疑応答さえしっかりしてればわかるわけがない、てか実際わからん

63: 2017/08/05(土) 08:50:42.50 ID:SzcGc/OX0
>>36
むしろ、嘘をついててもそれが相手にわからないように構成して会話できるって有能であることの一つの証やし

39: 2017/08/05(土) 08:47:55.23 ID:b0HT9P+j0
コミュ力とかいう糞指標で選んでるから日本は労働生産性が先進国中最低の糞で国際競争でボロ負けなんやで

41: 2017/08/05(土) 08:47:55.66 ID:mJslrSmn0
喋りが上手ければ受かるんだから自分も上手く喋ればいいだけ

55: 2017/08/05(土) 08:49:51.88 ID:ApY8mGNR0
研究もコミュ力大事やろ
誰とも話せんガイジとかいらんし

92: 2017/08/05(土) 08:53:19.74 ID:sLyFaNf/a
コミュ力重視なのは当たり前のことや
でもコミュ力ってのは仲間内でウェーイやることだと思っとるやつが多いねん

103: 2017/08/05(土) 08:54:40.40 ID:b0HT9P+j0
ワイが言いたいのは面接でほんまに何も喋れないみたいな奴だけを取り除く消極的な採用方法にはええと思うけどこいつコミュ力抜けてるからとったろ!みたいな積極的な採用には向いてないし無理ってことや

154: 2017/08/05(土) 08:59:50.07 ID:SzcGc/OX0
>>103
採用には面接以外の書類審査もあるし、採用基準はコミュ力だけちゃうで
お前は傘盗む奴にコミュ力以外の部分でも劣ってるから落ちたんやで

167: 2017/08/05(土) 09:01:33.73 ID:b0HT9P+j0
>>154
大企業の人事のアンケートで9割以上が人柄を最重要視しとるっていう統計を日経で見たんや

203: 2017/08/05(土) 09:05:18.08 ID:kQ4i9ZWHa
>>167
ほなら企業は上っ面だけでもいい顔できることを重視してるってことやね
諦めや
嫌ならお前が変えたってくれや

220: 2017/08/05(土) 09:06:51.83 ID:SzcGc/OX0
>>167
人柄=コミュ力ちゃうで
コミュ力は人柄を判断するための一要素に過ぎない

105: 2017/08/05(土) 08:54:42.43 ID:VU/Fkc720
面接とか発表中って半分別人格みたいになって勝手に喋るから当てにならんわ

122: 2017/08/05(土) 08:56:44.16 ID:4EnmZ04X0
>>105
ワイもこれンゴ
普段のワイは無口

132: 2017/08/05(土) 08:57:45.59 ID:e0r32+o4a
じゃあどういう採用試験なら満足なんや
対案をだせ代案を

153: 2017/08/05(土) 08:59:44.70 ID:b0HT9P+j0
>>132
まず一次選抜を面接にしてほんまに喋れん奴だけは落とす
二次面接で大学時代のそいつの専門にあわせたペーパーテスト+TOEIC提出の総合評価

164: 2017/08/05(土) 09:01:17.35 ID:UXFNQam90
>>153
上っ面の問題全く解決してない案で草

173: 2017/08/05(土) 09:01:56.96 ID:qyr0rghyp
>>153
まさか全員と面接すんのか?
その前に書類で弾かないとどうにもならんぞ

応募がない中小ならまだしも

187: 2017/08/05(土) 09:03:42.03 ID:b0HT9P+j0
>>173
ならESを一次審査にして学歴と志望動機で選抜
二次で最低限喋れない奴を落とす
三次でペーパーテスト
これでええやろ

246: 2017/08/05(土) 09:09:57.01 ID:XN70F7R40
>>187
最後に筆記持ってきただけで殆ど今と変わらなくて草
単純に面接甘くしただけやんけ

172: 2017/08/05(土) 09:01:54.06 ID:RyIjQcgra
イッチってスレでは饒舌やね

175: 2017/08/05(土) 09:02:10.96 ID:kQ4i9ZWHa
>>172
悲しいなぁ

217: 2017/08/05(土) 09:06:45.50 ID:Mj05tsN90
結局、明るくて社交性のある人が欲しいんやろ?

230: 2017/08/05(土) 09:07:52.21 ID:3LStAaPwp
>>217
暗くて社交性のない奴が欲しい企業なんてあるわけないでしょ

221: 2017/08/05(土) 09:07:06.20 ID:o6J653mn0
少なくともやべーやつかどうかは分かるやろ

237: 2017/08/05(土) 09:08:34.01 ID:b0HT9P+j0
>>221
やべーやつを面接で落とすのには反対しないでワイは
一言話しただけであっ…ってなる奴もおるから
でも嘘で1のことを100みたいに言うてそれがバレないようにする奴が通るような今の制度には納得がいかんのや

263: 2017/08/05(土) 09:11:14.07 ID:o6J653mn0
>>237
バレないように嘘通した努力を認めとるんやろ(適当)

352: 2017/08/05(土) 09:19:34.71 ID:Qp7anTNu0
・飯を食うのが遅い
・声が小さい
・留意組


某企業が入社した社員を追跡調査した結果
この3つが仕事できない奴の共通点だったという結論やで
本まで出てるで

359: 2017/08/05(土) 09:20:19.24 ID:b0HT9P+j0
>>352
留意組ってなんや?

363: 2017/08/05(土) 09:20:50.17 ID:ohlX8A9W0
>>352
留年?

404: 2017/08/05(土) 09:25:21.62 ID:YtwurjMmd
>>352
ワイ全て当てはまってるけど無能やないで

423: 2017/08/05(土) 09:27:15.46 ID:8BxCRMle0
>>404
いや
メシを食うのが遅い奴で有能なのは見たことないからこれだけは当たってるやろ

383: 2017/08/05(土) 09:22:33.22 ID:ElCtzp7j0
ワイ新卒時「面接はクソ」
ワイ6年目人事「面接はクソ」

392: 2017/08/05(土) 09:23:41.51 ID:XVFw+MlT0
>>383
本気で面接のルール守ると
そもそも聞ける質問すらガチガチに縛られとるからな
尊敬する人物や好きな本すら聞いたらアカンのやで
まあそんなの聞いても仕方ないけど

405: 2017/08/05(土) 09:25:21.73 ID:ElCtzp7j0
>>392
ホンマこれ
いつか面接する立場になったら宗教聞いて軒並み落とそう思ったのに一切聞けない

394: 2017/08/05(土) 09:24:06.82 ID:vfTFVMT40
入社したら陰キャ結構おったで
要領のええ奴は陰キャでも面接クリアできる

402: 2017/08/05(土) 09:25:06.57 ID:Y7iDvaEq0
>>394
デブハゲメガネブサイクでもはきはきと喋る、言いたいことを伝えられる程度ならできるはずやからな