文系の就活ってどこで差をつけるの?

1: 2020/06/06(土) 20:43:50.143 ID:eJzcGGcz00606
キャラと顔か?

2: 2020/06/06(土) 20:44:14.721 ID:rYIpiAhO00606
コーナー

5: 2020/06/06(土) 20:45:01.118 ID:eJzcGGcz00606
>>2
お前就活で走んのか?

35: 2020/06/06(土) 20:55:10.811 ID:yGnDXntVa0606
>>2
瞬足でワロタ

3: 2020/06/06(土) 20:44:30.885 ID:GyychZFw00606
学歴

8: 2020/06/06(土) 20:46:02.962 ID:eJzcGGcz00606
>>3
学歴は確実にあるけどそこそこ高学歴ならほぼ落ちないの?

12: 2020/06/06(土) 20:47:32.855 ID:Ea9TF5oUd0606
>>8
早慶上理なら余裕

13: 2020/06/06(土) 20:48:08.098 ID:eJzcGGcz00606
>>12
理!?

15: 2020/06/06(土) 20:49:52.473 ID:Ea9TF5oUd0606
>>13
一応文系学部あるから…

17: 2020/06/06(土) 20:50:09.459 ID:eJzcGGcz00606
>>15
私が無知でした()

22: 2020/06/06(土) 20:52:11.173 ID:GyychZFw00606
>>8
最上位の企業には東大京大が居るけど、そこそこの企業ならそこそこの学歴で入れる
あと、そこそこの学歴の奴が底辺会社を受けた場合、冷やかしに思われたりそんな学歴の新人は扱えないという理由で落とされる
自分のレベルに合った企業を見つけるのがとても大事

31: 2020/06/06(土) 20:53:45.729 ID:eJzcGGcz00606
>>22
なるへそ

4: 2020/06/06(土) 20:44:55.408 ID:KOTgm3a000606
人脈

6: 2020/06/06(土) 20:45:14.989 ID:eJzcGGcz00606
>>4
コネもあるんだな

7: 2020/06/06(土) 20:45:24.372 ID:OAbndKhM00606
ポテンシャル

9: 2020/06/06(土) 20:46:11.113 ID:eJzcGGcz00606
>>7
何の?

10: 2020/06/06(土) 20:46:49.672 ID:rFswnugXr0606
マジで学歴がでかいよ
どいつもこいつも大差ないから差別化が難しいんだわ

11: 2020/06/06(土) 20:47:27.997 ID:eJzcGGcz00606
>>10
わかりやすい客観的な指標だもんね

14: 2020/06/06(土) 20:49:03.312 ID:H5lXpF7H00606
話がおもしろいかどうか

16: 2020/06/06(土) 20:49:55.428 ID:eJzcGGcz00606
>>14
なるほど!エピソードトークで話術見てるのか
確かにどこいってもプレゼン能力いるよね

36: 2020/06/06(土) 20:56:06.861 ID:H5lXpF7H00606
>>16
そいつと働いて楽しいかどうかが大事
使える使えないは育てないとわからんし

41: 2020/06/06(土) 20:57:06.154 ID:eJzcGGcz00606
>>36
あーー確かにそうだね
なんか面倒くさそうなやつやだもんね

18: 2020/06/06(土) 20:50:23.033 ID:yX6/wlzW00606
難関試験で圧倒的差をつけれるよ

19: 2020/06/06(土) 20:51:37.854 ID:3mjN2j7Na0606
俺はバイトの経験のおかげかな
もちろん努力もしてた

24: 2020/06/06(土) 20:52:46.777 ID:eJzcGGcz00606
>>19
バイト頑張った事を評価されるのか、ばいとでやったことが評価されてんのかどっちなんやろ

32: 2020/06/06(土) 20:54:06.081 ID:3mjN2j7Na0606
>>24
もちろん得た経験と身についたスキルと現在の実力、いろいろな点で評価する

38: 2020/06/06(土) 20:56:36.972 ID:eJzcGGcz00606
>>32
スキルがそのまま使える業種に行ったってこと?

20: 2020/06/06(土) 20:51:51.485 ID:yv2pRx4y00606
どうせ現時点での業務能力なんて期待されてないからやる気と協調性だけ見せりゃいいよ

25: 2020/06/06(土) 20:53:06.485 ID:3mjN2j7Na0606
>>20
それは底辺の中での話

30: 2020/06/06(土) 20:53:44.647 ID:rFswnugXr0606
>>25
自分は何が評価されたと考えてるの?

34: 2020/06/06(土) 20:55:07.685 ID:3mjN2j7Na0606
>>30
実績と企画力と文章力とプログラミングスキル

26: 2020/06/06(土) 20:53:11.046 ID:eJzcGGcz00606
>>20
確かに協調性は大事だね
学歴と協調性か

21: 2020/06/06(土) 20:51:56.756 ID:RVlU7cXn00606
年齢

27: 2020/06/06(土) 20:53:18.519 ID:eJzcGGcz00606
>>21
せやな

28: 2020/06/06(土) 20:53:35.406 ID:ESyPgKZV00606
そりゃコミュ力よ

33: 2020/06/06(土) 20:54:31.347 ID:eJzcGGcz00606
>>28
コミュ力は理系も文系もいるからな
スタートラインやね

40: 2020/06/06(土) 20:56:45.640 ID:ZnrUq5dbd0606
新卒のスキルなんて文理問わずカスみたいなもんだから結局雰囲気よ
会社で上手くやっていけそうな奴を入れておくだけ

44: 2020/06/06(土) 20:57:44.293 ID:eJzcGGcz00606
>>40
理系の場合はまぁ正直実績のそのまま使えたりするからな…

50: 2020/06/06(土) 21:03:50.804 ID:ZnrUq5dbd0606
>>44
もちろんそれをもとに選考するわけだけど
実際評価してるかどうかは結構怪しいと思うわ

51: 2020/06/06(土) 21:05:37.742 ID:eJzcGGcz00606
>>50
俺なんか変なやつやけど論文のおかげでホイホイ決まった感触持ってる
他の人は違うのかもしれない
分野とかによりそう

55: 2020/06/06(土) 21:08:24.923 ID:ZnrUq5dbd0606
>>51
上に選んだ理由の説明はしやすいかな
これがスキルの評価かというと微妙なとこだが

59: 2020/06/06(土) 21:10:34.328 ID:eJzcGGcz00606
>>55
そう言うもんですか、なるほど

46: 2020/06/06(土) 20:59:37.538 ID:ejylWcts00606
業種や企業にもよるだろうけど一般的に新卒採用は能力より人柄を見る傾向がある

でも今はコロナだから採用自体少ないし従来の就活の話なんて役に立たないと思うが
まさか氷河期の悪夢が再来するとはな

47: 2020/06/06(土) 21:00:26.795 ID:eJzcGGcz00606
>>46
そんなに減ってないらしいで
1割減くらいだって

48: 2020/06/06(土) 21:01:51.032 ID:ejylWcts00606
ならよかった
コロナ倒産した企業とか採用控えてる企業とか身近に知ってるから
就活生大変だろうなと思ってた 
 

52: 2020/06/06(土) 21:05:55.676 ID:eJzcGGcz00606
>>48
うちもおんなじくらい取るらしい

49: 2020/06/06(土) 21:02:33.414 ID:V7IZlFpf00606
理系と違って文系は多種多様な職種があるから
営業と経理では全く求められるものが違う

53: 2020/06/06(土) 21:06:13.321 ID:eJzcGGcz00606
>>49
だから何が求められてんの?って聞いてる

54: 2020/06/06(土) 21:07:53.562 ID:3mjN2j7Na0606
>>53
正直就活直前で付け焼き刃的に身に付けられる程度のことは求められてない

58: 2020/06/06(土) 21:09:37.544 ID:eJzcGGcz00606
>>57
ごめん答えてくれてるひとだった

56: 2020/06/06(土) 21:08:43.101 ID:3mjN2j7Na0606
生まれてからの22年間、何になりたくて何を目指してたかが大事
何もしてなかったら代わりのいくらでもいる仕事にしか就けない

60: 2020/06/06(土) 21:11:53.698 ID:V7IZlFpf00606
たとえば一例だがこんな感じで見てる

営業・・・行動力やプレゼン力。アメフト部キャプテンなどの実績があれば行動力やリーダーシップ有と判断する
経理・・・真面目で不正をしない能力が求められるので家柄やご近所さんへの聞き込みでチェックしてる
総務・・・ヤクザや人権屋などが乗り込んできた時にいかに対応できるかなので絶対にキレることなく謝罪し続けサンドバックになれる能力

61: 2020/06/06(土) 21:13:49.488 ID:eJzcGGcz00606
>>60
わかりやすい!!!どっちかっていうとスキルっていうより個性だね

62: 2020/06/06(土) 21:14:39.559 ID:3mjN2j7Na0606
>>61
学生時代に経験のしようがない職種関係はもう生まれ持ったポテンシャルで判断するしかないからね

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