18卒だけど自己PR採点してくれ

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1: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:05:20.77 ID:evKhBUc1a
私はリーダーを務めたことでコミュニケーション能力を培いました。
集団作業でいち早く問題点に気付くのは担当しているメンバーです。その問題点をいち早く報告してもらい解決するため、普段からメンバーとコミュニケーションを取り、互いの距離を縮めました。
その力は御社の営業で活かせると考えます。普段より多くの方とコミュニケーションをとることで様々な専門的な知識を吸収し、より良い提案が出来るものだと考えます。

どや?

3: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:06:27.45 ID:4QqecwDe0
ええやん

8: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:07:37.20 ID:evKhBUc1a
>>3
ありがとナス
タイミングってどういうことや、ESに書くつもりやで

4: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:06:48.78 ID:4QqecwDe0
あとはそれをどのタイミングでぶち込むかやろ

8: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:07:37.20 ID:evKhBUc1a
>>4
ありがとナス
タイミングってどういうことや、ESに書くつもりやで

7: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:07:34.89 ID:m7TJK4C70
下手やなあ

10: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:08:35.42 ID:evKhBUc1a
>>7
どこがダメなのか具体的に説明してや
ちなありふれてるとかはNG

38: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:16:42.92 ID:mxBFvYnz0
>>10これは誰でもかけるし言うなればオリジナリティが全くないしでっち上げだと思われてもおかしくないから

9: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:08:10.05 ID:2Xkgo+Xn0
なんのリーダーなのかとなぜかの理由が薄いで
もっと会社に絡めんと内容なさすぎや

14: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:09:46.42 ID:evKhBUc1a
>>9
すまんな字数制限と多少ぼやかしてるわ
やっぱり明確なエピソードと関連性が必要なんやな?

38: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:16:42.92 ID:mxBFvYnz0
>>9の指摘通りどういった組織でリーダーとなって活躍したのか
リーダーなのかメンバーなのかはっきりしないこと
コミュニケーションを取ることと専門的な知識を得ることは結びつかないこと
お前がメンバーとの距離を縮めることによって組織をどう変えたのかも伝わり辛いこと
営業ってのは会社の外の人間と関わるものであってお前が内輪で組織の中の奴と馴れ合ったところで実際の営業にはクソの役にも立たないこと
文章が酷いこと

12: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:09:09.11 ID:eX6n8s5E0
鼻につく
不採用

18: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:10:27.22 ID:evKhBUc1a
>>12
わいも人事やったら生意気なガキだと思うやろなぁ

13: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:09:28.81 ID:bhJhqwam0
もっと具体的にどういうことに気づいて何をしたか書いた方がええで

25: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:11:39.62 ID:evKhBUc1a
>>13
ESには字数制限あるからこんな感じで行って面接で聞かれたら答えようと思ったんやが

26: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:12:01.99 ID:/FCb+USV0
>>25
面接いけないやろこれじゃ

16: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:10:20.44 ID:QE3RMPqx0
なんのリーダーなのかと、良い提案を出せる例を出さないと駄目や

33: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:14:45.37 ID:evKhBUc1a
>>16
良い提案を出させる例か…

したことは最終的成果を具体的に伝えて、そうするためになにが障害かを言わせたことかなぁ

提案は俺から出して話し合いながら方向性決めて行ったし

17: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:10:25.91 ID:/FCb+USV0
煽り抜きでゴミやで

自分は○○という持ち味があります!
っていうより
☓☓という困難を持ち前の○○で乗り切りましたみたいな書き方の方がいい

34: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:15:21.45 ID:evKhBUc1a
>>17
それええな

40: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:17:00.03 ID:/FCb+USV0
>>34
普通に大学のキャリセンいってアドバイスもらったほうがええで

20: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:11:00.08 ID:af6iEOCF0
別に内容はいいと思うけど、問題はそれについて掘り下げられたときにちゃんと話せるかだと思うがどうなの

35: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:15:56.26 ID:evKhBUc1a
>>20
それは準備してる(つもり)やで

21: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:11:15.67 ID:/FCb+USV0
>>1
みたいなのを何百と読まされる大手の人事って大変なんやな

39: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:16:45.41 ID:evKhBUc1a
>>21
わいも同情するわ
その人事もこんな自己PRしてたんやろけど

22: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:11:16.33 ID:9ficn9500
私の長所は調整力です。
とかから入った方がよさそう

43: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:17:28.01 ID:evKhBUc1a
>>22
ええと思うけどそのワード曖昧すぎひんか?
俺がいうのもなんだけど

24: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:11:33.00 ID:/bdkv50M0
何のリーダーやねん
その時点で読む気せんわ

27: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:12:04.36 ID:REe+hEUj0
具体的なエピソード書け

29: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:12:40.30 ID:ErZf3fza0
ワイ2000字の自己PRに人事もドン引き

32: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:13:20.93 ID:af6iEOCF0
自己PRを読んで決めるわけじゃないんだから簡潔に聞いてほしいことをアピールできてればそれでええやろ

36: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:16:06.18 ID:9IjzdU+g0
なんかつなぎ役って感じやね
二番バッタータイプやな

37: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:16:33.95 ID:BVPsUn9qM
もっと具体的にどういうことに気づいて何をしたか書いた方がええで

44: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:17:58.69 ID:rDXgqcyc0
未だに何のリーダーを務めていたのか答えない
面接では逃れることはできないぞ

48: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:18:52.75 ID:AIhB0M+id
人事「出たwwwリーダーwww」

50: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:20:57.23 ID:evKhBUc1a
なんのリーダーかと言えばゼミと高校時代の部活やで…
ちなエピソードは勘弁しちくり

57: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:26:45.35 ID:5Bq6q4vN0
担当しているメンバーです←?
お前じゃなくて他のメンバーが問題に気づくの?
お前の代わりにリーダーシップ取れる奴はおるで?
ならそのメンバー入れた方がよくないか?

62: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:35:04.98 ID:evKhBUc1a
>>57
かなり端折ってるから間違って読み取られているのかも
メンバーが気付くの意味
役割分担したらそのメンバーの方が集中して取り組む→小さな問題を発見しやすいってこと
ワイはそれぞれのメンバーの小さな問題をくみ上げて全体にどう影響するのかどうすれば良い成果を得られるのかってことを決めてたんやで

63: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:36:06.85 ID:8dFbHD7g0
そこそこ問題点あるけどワイも18卒だしライバルになるかもしれんから添削せんでおくわ

70: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:37:45.78 ID:evKhBUc1a
>>63
1から作り直しやからどうでもイーグルス

64: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:36:09.59 ID:yzCT4ibG0
面接でバレる自己PRとかイカれてんのか

71: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:37:59.46 ID:evKhBUc1a
>>64
何がバレんねん

66: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:36:53.61 ID:Hcqy4xq00
シコって遊んで2chしてただけの大学生活だったくせに嘘ついても見破られるぞ

72: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:38:22.46 ID:evKhBUc1a
>>66
うーん、図星!w

79: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:46:17.31 ID:8CIlzJQza
学生の小さなお遊びコミュニティでコミュニケーション力とかリーダーシップとかほんま鼻で笑うレベル

80: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:46:46.42 ID:fNBoxBFP0
私のスーパーではアルバイトに対しても、希望すれば社員に混じり改善会議に参加できました。
この会議では、各クレームに対し効率を上げる事が主に話合われていました。例えば床の掃除であればより速く、より丁寧にするための工夫、品出しではいかに手際よくするか等です。
このような工夫で、各業務それぞれの効率はあがりましたが、お客様のクレーム件数にはあまり変化が見られませんでした

81: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:47:01.92 ID:fNBoxBFP0
私自身も、少ない人数で最大の効果を得られる方法はないかと考えていました。
私は、歴史が好きで特に戦国時代の本をよく読みます。
戦国時代の戦の中で、少人数で多数を破るときは、狭い地形などを利用し、味方の戦う人数を増やし、相手の戦う人数を減らすというものが多くあります。
いくら大人数であっても(隊列等の問題で)実際に戦える人数で有利にするのです。

82: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:47:13.05 ID:fNBoxBFP0
このような事を意識していると私のスーパーの問題点にも気づきました、時間が決められている為、床が綺麗なのに掃除をしている、品物がほとんど一杯なのに品出しをしている、レジで客がいないのに待機している等です。
私はこの問題点を会議で指摘し、業務を限定されない3人を決め常に一番忙しい所のサポートをする形を取るようにしました。
この取り組みを行ったことにより、忙しさにバランスが生まれ、お客様からのクレームを減らすことができました。
この身につけた能力は、先輩社員から聞いたSEとして働く上で重要な「細部にこだわりすぎず、システム全体の全体像を意識した上でシステムを構築する」というところに役立てるのではないかと思います。

83: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:48:48.11 ID:fNBoxBFP0
↑この前ワイが考えたやつ

84: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:49:33.30 ID:xqrkDkC30
読みやすい文章やな

86: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:51:03.30 ID:8CIlzJQza
歴史が好きとか唐突すぎるだろ

88: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:52:27.85 ID:fNBoxBFP0
>>86
キングダム読んでた時にスレ立ったんや

78: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2017/03/08(水) 05:45:27.63 ID:fNBoxBFP0
がんばれや