内定もらった企業が冷静に見るとヤバそう

1: 2018/07/09(月) 12:21:57.27 ID:QAEoj+530
初任給20万6千円
年間休日116日
みなし残業30時間
従業員数486人
売上96億

ヤバいンゴ?

3: 2018/07/09(月) 12:22:22.13 ID:WtfS2pBpd
特定

9: 2018/07/09(月) 12:23:08.40 ID:QAEoj+530
>>3
さすがに無理やろ

4: 2018/07/09(月) 12:22:22.26 ID:tvrDintta
ましな方

5: 2018/07/09(月) 12:22:42.62 ID:5mIv5wK50
長く勤めれば大丈夫!

6: 2018/07/09(月) 12:22:50.23 ID:CzfwNGiJM
祝日結構潰れるね

10: 2018/07/09(月) 12:23:26.59 ID:QAEoj+530
>>6
120日は欲しかったンゴ

69: 2018/07/09(月) 12:30:05.05 ID:5y/j77UsM
>>10
120でも正月と盆に休む分削られるからな

7: 2018/07/09(月) 12:23:00.47 ID:00xVEMv0d
どこがやばいんや?

15: 2018/07/09(月) 12:23:45.92 ID:QAEoj+530
>>7
みなし残業30時間ってやばい気がするんやが

21: 2018/07/09(月) 12:24:18.80 ID:ZbkrU1vX0
>>15
30時間なら余裕やん

34: 2018/07/09(月) 12:25:56.23 ID:QAEoj+530
>>21
ほんまに30時間ならええけどみなしって大体倍ぐらいやらされるんやろ?

39: 2018/07/09(月) 12:26:51.99 ID:TOvUz+jrd
>>34
残業0やとしても30やったことになるで
年間360時間以上残業あるならしらん

45: 2018/07/09(月) 12:27:41.52 ID:O+WAHWE8d
>>34
わいみなしやけどみなし以上の残業したことない

54: 2018/07/09(月) 12:28:37.87 ID:QAEoj+530
>>45
マ?それならええんやが

57: 2018/07/09(月) 12:29:02.93 ID:ZbkrU1vX0
>>34
みなし超えた分は請求すればええんやで

8: 2018/07/09(月) 12:23:07.76 ID:rgI9U37RM
新卒カード捨てちゃったね

22: 2018/07/09(月) 12:24:22.85 ID:QAEoj+530
>>8
言うて周りもそんないいとこいってないわ
ちな駅弁

11: 2018/07/09(月) 12:23:27.54 ID:C54zYgu4M
IT ?

23: 2018/07/09(月) 12:24:35.00 ID:QAEoj+530
>>11
よく分かったな

18: 2018/07/09(月) 12:24:00.12 ID:dh1g/5Qjd
みなし30でその初任給って安くね
額面だろ?

26: 2018/07/09(月) 12:25:05.62 ID:QAEoj+530
>>18
残業代は20万とは別や

19: 2018/07/09(月) 12:24:01.76 ID:n5bghsMaa
業種がわからんが売上が少な目な気もするな

20: 2018/07/09(月) 12:24:14.69 ID:kr3kKTORa
みなしが意外とあるな
30時間残業したら3~5万変わるやろ

24: 2018/07/09(月) 12:24:48.05 ID:e1LZJ2u50
従業員に対して売り上げ少なくね

37: 2018/07/09(月) 12:26:23.98 ID:QAEoj+530
>>24
ITやと最低限の基準ぐらいはあるみたいや

25: 2018/07/09(月) 12:24:48.83 ID:TeYozwwjd
人数に対して売上少なくない?
業種によるやろけど

37: 2018/07/09(月) 12:26:23.98 ID:QAEoj+530
>>25
ITやと最低限の基準ぐらいはあるみたいや

27: 2018/07/09(月) 12:25:07.75 ID:Ka0nzmcXa
業種も利益率もわからないとなんとも言えないけどこの人数でこの売上でやってけるのか?

28: 2018/07/09(月) 12:25:10.47 ID:vJt5t7Fld
この売上やったらITぐらい利益率高くないとそら無理やろな

31: 2018/07/09(月) 12:25:19.61 ID:xH7wAom6a
新卒ならもっとええとこあるよな
妥協したら人生おわりやで

内定直結型就活イベントMeetsCompany

40: 2018/07/09(月) 12:27:02.02 ID:t7qwicXod
初任給としては十分だけど
昇給なさすぎ手当少なすぎ、激務、サビ残まみれ、名ばかり管理職で手取り減る、で10年後に泣き見るパターンやね

70: 2018/07/09(月) 12:30:12.08 ID:QAEoj+530
>>40
ンゴゴゴゴ

46: 2018/07/09(月) 12:27:45.61 ID:GHj0nJoK0
新卒でこれはヤバくないか
どうしようもないニートとかなら話は別やが

56: 2018/07/09(月) 12:29:00.33 ID:t7qwicXod
>>46
決してよくはないけど今の新卒は割とこんなもんやで
就職自体はしやすくなってるかわりに、どこも10年前と比べると条件がクソゴミ

48: 2018/07/09(月) 12:28:02.19 ID:UABhq+POd
みなしは危ないぞ
30時間迄しか残代出ずに平気で7.80時間やらされる危険性が御座いますよ

50: 2018/07/09(月) 12:28:21.11 ID:QAEoj+530
売り手市場とかバブル並とか言うてる割にはみんなそんなええとこいってないんやが
腐っても国立大やのに

277: 2018/07/09(月) 12:50:22.86 ID:lLliBNaea
>>50
ええとこがなくなっただけや

85: 2018/07/09(月) 12:32:34.14 ID:4gVvKGYga
ITってそんな悪くないやろ
向いてるやつには天国やと思うで
内定取れんから取れそうって感じで行ったら向いてなかったときやばそうやけどな

95: 2018/07/09(月) 12:33:23.74 ID:QAEoj+530
いざとなったら転職するンゴ

96: 2018/07/09(月) 12:33:48.98 ID:FGK+GdFXM
みなしというよりみなしがあってその給料なのがやばいと思うで

97: 2018/07/09(月) 12:34:07.48 ID:QAEoj+530
>>96
みなしは別って説明会では言ってたで

116: 2018/07/09(月) 12:36:23.29 ID:jvkCbb0Dd
>>1
賞与は何ヶ月分や?

123: 2018/07/09(月) 12:36:58.94 ID:QAEoj+530
>>116
2017年度実績は4ヶ月って書いとったで

135: 2018/07/09(月) 12:38:01.55 ID:7Nh0TLEap
典型的な中小ブラックな印象
昇給もあまりないんじゃ?
たぶん残業はこの2倍以上と思った方がいいな

141: 2018/07/09(月) 12:38:36.20 ID:QAEoj+530
>>135
ンゴゴゴゴ

136: 2018/07/09(月) 12:38:02.89 ID:lOUx8DWk0
土日休み?

146: 2018/07/09(月) 12:39:00.60 ID:QAEoj+530
>>136
基本週休二日言うてたで
祝日があるときは土曜出勤とか

192: 2018/07/09(月) 12:42:57.19 ID:pSOLp92S0
>>146
そうやって休日も何とかして働かせようとする時点で察しろよ
働いてなんぼの社風ってことよ

195: 2018/07/09(月) 12:43:14.80 ID:QAEoj+530
>>192
他に内定ないもん😭

『内定もらった企業が冷静に見るとヤバそう』へのコメント

  1. 名前:匿名 投稿日:2018/07/15(日) 15:12:18 ID:67b493851 返信

    大体の人が知ってる一部上場のIT系やけどみなし45時間込み込みやけど
    残業10時間もいかないな

  2. 名前:匿名 投稿日:2018/07/15(日) 16:06:29 ID:59eaaaa4c 返信

    この条件でここまで叩かれてるのが怖い。。

  3. 名前:匿名 投稿日:2018/07/15(日) 17:27:27 ID:1f5ac3184 返信

    特別良くはないけどそこまで悪くもないって気もするが…
    あとは残業代だけど正直残業代は運ゲーなところではある

  4. 名前:匿名 投稿日:2018/07/16(月) 00:37:04 ID:c385a90dc 返信

    新卒だと社会人教育代も兼ねてそんなもんかもなー

    手取り少ないけど
    ボーナス出る分はマシにみえる。

    ただIT関係は人手不足のおかげで今ウハウハだからそんな時に羽振り悪い会社は即辞めたほうがいい。