就活ってドラフト制にしたらダメなの?

1: 2018/04/07(土)02:01:02 ID:gaa
志望業界に履歴書送って特定時期にドラフト
競合したら抽選、当然指名拒否も可
面接にこちらが出向くのではなく、興味ある学生に企業がアポを取る
大して魅力なくても一応取っておくか位の奴は無制限に育成枠で獲得する

2: 2018/04/07(土)02:02:43 ID:jVu
双方になんのメリットがあるん?

4: 2018/04/07(土)02:05:12 ID:gaa
>>2
時間と金の短縮
特に今の就活生は負担でかいし
企業は書類審査と大して変わらない

3: 2018/04/07(土)02:04:49 ID:i64
話題作りにやってるところもあるで

5: 2018/04/07(土)02:13:06 ID:xIX
そんなんしたらFラン大学生未満は仕事なくなるで

7: 2018/04/07(土)02:15:30 ID:gaa
>>5
逆に大手病の救済策にもなるんじゃないかなあ
自分からじゃ志望しないけど、オファーがあったらみたいな
特にレベルが低いほど自分の力分からないやつ多いし

6: 2018/04/07(土)02:14:33 ID:BSy
オファーボックス

8: 2018/04/07(土)02:16:26 ID:3xc
専修学校みたいなとこはやっとるな

9: 2018/04/07(土)02:20:26 ID:SE5
それ自己PRと徹底した面接対策と資格武装で大手を勝ち取るFラン大生はもう絶望的やん

10: 2018/04/07(土)02:21:31 ID:gaa
>>9
その人Fラン入る必要あったんですかね?

11: 2018/04/07(土)02:23:20 ID:SE5
>>10
入って変わった奴とか地元に近いからとか、特待とか学費免除とかそんな理由の奴ならおるで
特に学費関係は

12: 2018/04/07(土)02:25:15 ID:gaa
>>11
国立にいけばよかったんじゃ
ある程度貧乏なら基本免除されるし

13: 2018/04/07(土)02:27:47 ID:SE5
>>12
国立で授業料免除は中々優秀かつ貧乏やないとあかんからなぁ
Fランならそこそこやれれば全額免除に加えて返済不要の奨学金と言う名の小遣いまで貰えるから多いんかなぁ?行こうとは思わんけども

14: 2018/04/07(土)02:31:44 ID:gaa
>>13
ゆーてGPA3位余裕やろ
3,5とかだときついが
ワイはできる人は無理してでもいい大学行けばいいと思うし
それこそF欄に回してる補助金カットして
そういう人に使えばええと思うわ
不要な大学多すぎるし

16: 2018/04/07(土)02:32:53 ID:SxS
>>14
入った後で改心したやつはどうすんねん
それすら切り捨てるのは流石にいかんでしょ

19: 2018/04/07(土)02:34:16 ID:gaa
>>16
転入でもすればええやん
院ロンダでもいいけど
それに頑張るべき時に頑張らなかった結果やないか?

24: 2018/04/07(土)02:37:09 ID:SxS
>>19
頑張るべき時が就活の時ではなく大学受験の時だけとか申し訳ないけど草

26: 2018/04/07(土)02:37:51 ID:gaa
>>24
大学受験の時だけじゃなく
大学受験もやぞ

27: 2018/04/07(土)02:38:28 ID:SxS
>>26
イッチの理屈やと大学受験頑張るだけで無双出来るんですがそれは

28: 2018/04/07(土)02:39:05 ID:gaa
>>27
アドバンテージ出るのは当たり前やろ

29: 2018/04/07(土)02:39:33 ID:SxS
>>28
アドバンテージ出るくらいならともかく完全に決まるやんけ

31: 2018/04/07(土)02:41:22 ID:gaa
>>29
例えば東大で留年しまくってるのと
地方国立でトップクラスで
最初のアドバンテージはなくなるやん

15: 2018/04/07(土)02:31:57 ID:JKS
経歴みて興味もってアポとってちょっと喋ったら
クソだったわってなったときめんどくさくね

17: 2018/04/07(土)02:33:02 ID:gaa
>>15
普通の1次面接と変わらんやん

18: 2018/04/07(土)02:33:56 ID:JKS
>>17
わざわざ企業から出向かないけんのに手間やん

21: 2018/04/07(土)02:36:23 ID:gaa
>>18
だから、ドラフト候補は次第に絞られてくるやん
現状の嘘つき面接せずに、書類でソルジャー採用して
有望な奴だけに手間と金をかける

20: 2018/04/07(土)02:36:03 ID:JKS
結局でもそうなったら
大手とか大量に募集しとるとこは
わざわざ出向くと大変やから
自分の会社の近くで優秀なやついないかなって話になるやん

23: 2018/04/07(土)02:37:01 ID:gaa
>>20
大手は支社があるやん

25: 2018/04/07(土)02:37:11 ID:GdB
推薦とかいう逆指名あるやん

30: 2018/04/07(土)02:40:21 ID:JKS
当たり前だけど仕事のしやすさとかもあるから
書面だけみてこいつ悪いってのはどうなんって思う

32: 2018/04/07(土)02:41:23 ID:SxS
それと大手企業しかまともな人材取れなくなるやんけ
中小企業は詰むやろ

33: 2018/04/07(土)02:42:54 ID:gaa
>>32
ドラフトだって弱小球団が競合指名できるし
中小だってソルジャー採用できるぞ

34: 2018/04/07(土)02:43:43 ID:JKS
>>32
正直言って大手ですら有名どころ以外は
あんまいいのとれんと思うぞ

35: 2018/04/07(土)02:43:56 ID:SE5
というかこの手のスレ見ると毎回思うけど「勉強を頑張った奴は報われるべき、故に企業はそいつを評価しろ」ってのはちゃうよな 
少なくとも勉強って種目での他人との能力差を証明したに過ぎん訳で、そいつを欲しがるかは企業にお任せしときゃええんや

就活生と企業のマッチングイベントMeetsCompany

36: 2018/04/07(土)02:46:33 ID:JKS
会社によって求めとるもんちゃうしな
例えばズバズバ自分の意見言う奴が欲しいってとこも
あるし会社の雰囲気壊さん穏やかな人が欲しいって
とこもあるしでもそれは書面じゃ判断できんからな

37: 2018/04/07(土)02:48:06 ID:SxS
>>36
それに大学の成績なんて大差出んからな
留年でもせん限り結局は高学歴無双になる

38: 2018/04/07(土)02:52:28 ID:SE5
十数年前のやばい時期に比べりゃ学歴偏重がもううっすらと呼べるレベルやしな
Fランの一部が学問じゃなくて実務的な事を専門に教える職業訓練校と化してからは余計に地元企業に人材を提供してる有様やし

22: 2018/04/07(土)02:36:32 ID:qXC
野球選手と違って必ずそいつ一人を雇わないと企業の命運に関わるなんてケース稀やからなぁ

そいつが超特殊な能力を持ってて大手が何が何でも欲しい一人がいるとかなら別だけど