就職する時って年間休日、給料、残業時間。何を重視する?

1: 2017/12/31(日)17:40:04 ID:T3Z
1.年間休日
2.給料(福利厚生も含む)
3.残業時間

この中でどれが大切?

2: 2017/12/31(日)17:41:06 ID:9Sk
2しかないだろ

7: 2017/12/31(日)17:43:44 ID:T3Z
>>2
じぁ、給料全振りしても構わないってことか?

9: 2017/12/31(日)17:46:00 ID:9Sk
>>7
何のために働くか問われたら俺は金のためだ
金のためなら他は我慢が効く

4: 2017/12/31(日)17:41:34 ID:F2V
人間関係とか会社の雰囲気が自分に合うかどうか
それらがミスマッチだと
どんな仕事も続かないから

5: 2017/12/31(日)17:42:17 ID:GhP
>>4
入ってみないとわからなくない?

6: 2017/12/31(日)17:42:35 ID:T3Z
>>4
学校と同じ感じじゃないの?
普通に誰とでもそれなりに付き合っとけばいいんでない?

11: 2017/12/31(日)17:47:59 ID:F2V
>>6
がっつり体育会系の学校とがっつり理系の学校が同じだと思うのか?

12: 2017/12/31(日)17:49:01 ID:pyw
>>4
社長の人間性だよね

8: 2017/12/31(日)17:45:50 ID:GhP
1と2のバランスかな
休み多いのに給料よかったらおれには勤まらないと即効思う

13: 2017/12/31(日)17:52:30 ID:GhP
確かに、好きな職種でも嫌な人いると空気悪すぎて
周りも気使うし

16: 2017/12/31(日)17:58:34 ID:Gye
たまにでいいから誇りを感じさせてくれる職務であるかどうか

17: 2017/12/31(日)18:06:05 ID:T3Z
最低ラインの条件
商社・メーカーの営業
年収560以上or500以上で社宅あり
年間休日115以上
残業20:30まで

どう?現実的?

18: 2017/12/31(日)18:08:22 ID:4DY
そうやって分不相応に条件を引き上げてるから
いつまで経っても決まらないんじゃないの?

20: 2017/12/31(日)18:15:49 ID:T3Z
>>18
え?
かなり引き下げたんだが。

今まではもっと条件あった
営業以外とか準公務員以外無理とか
建設は無理、上場以外無理
ジャスダック上場が最低、残業しても1時間とかとか

他にも色々あったが、求めてるのはこれだけ

22: 2017/12/31(日)18:18:24 ID:4DY
>>20
かなり引き下げてそれなんだろ?
そりゃそうなるよ

19: 2017/12/31(日)18:10:11 ID:GhP
いきなり500以上?

21: 2017/12/31(日)18:17:17 ID:T3Z
>>19
平均だよ?
40歳平均。
ネットで調べると上場企業は、よく平均年収書いてあるじゃん?40歳の。
上場で500はかなり少ないほうだぞ
大抵600-1000じゃん

23: 2017/12/31(日)18:19:45 ID:6Hf
上場企業は個人的にはマイナス要素だな

26: 2017/12/31(日)18:20:55 ID:T3Z
俺も別に上場にこだわってるわけじゃない
ただ、年収調べるのに楽だから
すぐ出るでしょ

25: 2017/12/31(日)18:20:50 ID:GhP
転職?

27: 2017/12/31(日)18:22:46 ID:T3Z
新卒
やりたい仕事選んで、信金になった
ぶっいゃけやりたいことなんてない

28: 2017/12/31(日)18:25:11 ID:T3Z
500って望みすぎなのか?

29: 2017/12/31(日)18:26:14 ID:DDm
そりゃそうだわな
やりたい仕事が信金なんてそんな奴おらんわな