就活不安な奴にアドバイスするからおいで

1: 2017/12/02(土) 03:02:28.73 ID:iYeER1qc0
適当に

企業・業界探し
エントリーする企業数
自己PRについて
資格等
面接での心得・準備
1、2年生でやれること
とかを言おうと思うけど途中で質問あれば言ってくれや

2: 2017/12/02(土) 03:03:05.19 ID:w6pMRFJJ0
マーチ文系3年今の時期やること教えてくれメンス

8: 2017/12/02(土) 03:04:16.04 ID:iYeER1qc0
>>2
具体的に何やりたいかとかあるんか?

16: 2017/12/02(土) 03:06:10.69 ID:w6pMRFJJ0
>>8
志望は航空鉄道なんやけど採用数少ないし金融もみてる

20: 2017/12/02(土) 03:06:55.68 ID:iYeER1qc0
>>16
ほな
自分の大学でそっちに行った人達とか同じく目指してる人達と
情報収集してみな
どんなタイムラインで準備してどういう結果だったか

3: 2017/12/02(土) 03:03:10.19 ID:weywpI/B0
4年なんやが留年する予定なんやがどうすればええんや?

7: 2017/12/02(土) 03:03:58.18 ID:iYeER1qc0
>>3
次がんばろう
今度は早め早めに動くことやな

反省点が活かせるからラッキーと思ってポジティブに行こうや

4: 2017/12/02(土) 03:03:10.27 ID:iYeER1qc0
まずは「企業・業界探し」
就活の最初の難関としてそもそも自分のやりたいことが見つからん
どんな企業受けたらええねん
そもそも俺のの大学から受かるんか?
っていう不安があると思う

5: 2017/12/02(土) 03:03:18.15 ID:iYeER1qc0
俺がおすすめするのは足を使うこと
やりたいことがあって行きたいところも決まってれば別だけど
そうじゃない場合は、合説や学校の説明会とかでいろんな企業を回ってみるといい
ネットで情報収集するより実際に働いている人から直接話しを聞いたり見たりすることで新しく感じることや知ることがある

12: 2017/12/02(土) 03:05:22.03 ID:iYeER1qc0
企業を絞るときにも実際に働いてる人と関わってみて選ぶのがええで
同業でも会社によって雰囲気大きく変わるからな
自己PRや面接にも大きく関わるからここでは触れる程度にするけど
OB訪問とかも積極的にこなすといい

13: 2017/12/02(土) 03:05:34.35 ID:iYeER1qc0
また、学歴フィルターがきになる奴
コレばかりは正直、就活段階で焦ってもどうしようもない
しかし、一番ええ目安になるのはネットで◯◯大やけど□□いけるか?って聞くより
自分の大学の過去の就職実績とか直近の先輩方がどうだったかを見るのが一番参考になると思う
過去ほとんどおらんのなら正直厳しいと言わざるをえない
しかしどうしても行きたいんやって思うなら受ければいいと思う
チャレンジすることは大事

24: 2017/12/02(土) 03:08:04.34 ID:weywpI/B0
留年生の場合就活は今何すればえんの?

30: 2017/12/02(土) 03:08:57.70 ID:iYeER1qc0
>>24
行きたいところとかあるんか?
早め早めにスケジュール組んどいて見るのがまずはええんちゃうか?

26: 2017/12/02(土) 03:08:15.43 ID:iYeER1qc0
次に「エントリーする企業数」

よく就活も終盤になると
50社100社受けて落ちたとかアホみたいな話聞くがそらそんだけやれば落ちるわと思う
どうせESとかもテンプレ使い回しで真剣な対策もせずクリックだけで申し込んでるんだろう
仮にES通ってもろくに企業研究も面接対策もしてないからボロが出て落ちる
個人的には10~15社がMaxだな
これ以上増えると対策しきれないと思う
しっかりと行きたい企業を絞りそれぞれの企業に合わせて自己PR等をねっていけばどれかしらに受かるはず]

37: 2017/12/02(土) 03:10:32.94 ID:iYeER1qc0
3つ目は「自己PR」

これでワイが言いたいことは一つだけ
よく就活スレでも現実でも
「◯◯な経験あるんやけどこれ就活で使えるんか?」
とか
「◯◯なエピソードあるんやがうまい自己PR考えてくれや」
とか言う奴多いが
個人的にこれは大間違いだと思う
順番が逆

自己PRで大事なのは
そのPRした部分が企業の求めているものと一致しているかどうかであって
そのPRで自体が立派かどうかは別
企業が興味のないものをひたすらPRされてもウザいだけ
だからこそしっかりと企業研究してOB訪問やインターンも可能ならして
内外から企業をみてどんな人が働いているか、どんなことをしているのか
どんな人材を求めていて自分はどう貢献できるかを考えた上で
それに合わせて自分の自己PRを組み立てたほうがいい
できればその中に自分がその会社でどういうキャリアを歩みたいのかも含めると良えかもしれん

44: 2017/12/02(土) 03:11:50.88 ID:iYeER1qc0
次に「資格」

まず、就活における資格の重要度だけど
よっぽどの難関資格か業界必須資格以外はほとんど無意味だと思ったほうがええよ

実際はそんなこと無い部分もあるけど、心構えとしては無意味と思ったほうがいい
例として多くの学生が受けるであろうTOEIC
特に大手とかは最低点を設けている場合もあって重要な資格の1つだけど
例え990点をとっていてもそれをアピールするのはやめたほうがいい
大手の場合、帰国子女、ボスキャリ等海外大学組、外国人で日本語が喋れる組も受けてくる
彼らは、面接段階で電話面接で外人と40分喋って受かってきたとか
仕事でしっかり使えるレベルの英語力を持ってる
彼らと対等に渡り合える英語力は正直日本の大学出てる奴らにはほとんど無いと思う
せやから例え990でもそれ自体をアピールするのは井の中の蛙と思われるからやめたほうが良えで
ただTOEICの高得点は書いてあるだけで十分効力を発揮するから安心しろや

48: 2017/12/02(土) 03:12:36.77 ID:bUrM4Ohtp
三浪でMARCHになりそうなんやが
死んだわ

50: 2017/12/02(土) 03:13:03.32 ID:iYeER1qc0
>>48
もう起きてしまったことはしゃーない
負けないように努力するんや

69: 2017/12/02(土) 03:17:45.73 ID:bUrM4Ohtp
>>50
どうすりゃええかな

75: 2017/12/02(土) 03:19:20.38 ID:iYeER1qc0
>>69
自分の目標を同級生よりも
同期で考えた方がええかも
自分が大学生してるときに周りはキャリアをどんどん築いてると
それに追いつける基礎能力を身に着けないとあかんって

英語力だったり、なんか色々差別化の材料となる+アルファを身に着ける努力を人一倍スレばええと思うわ

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49: 2017/12/02(土) 03:12:44.22 ID:iYeER1qc0
「面接での心得・準備」だが

面接をうまくこなすには数をこなしてなれるしか無い
どうしても学生のうちに大人と係る機会が少なかった奴はそもそも大人とのしゃべりに慣れてない奴らも多いしな
本命を受ける前に少なくとも2-3社くらいは受けて受け答えの練習をした方がいい
よく言われることだが、相手とのキャッチボールであることを忘れずに
下手によく準備してると、準備したこと全部しゃべろうと思って一方的にしゃべる奴がいるが
逆効果だから気をつけて
しっかり面接官が聞いてるかどうか確認して相手の反応を見ながらしゃべる

自分がその日の後半くらいに面接やと相手も疲れてるだろうから
面接前にちょろっと一声かけるといいよ

面接の準備に関しては
「面接って何聞いてくるん?」って思っている内は
企業研究が圧倒的に不足している証拠
しっかり事前に調査しておけば、ある程度聞かれる質問は予想できるし対策も出来るはず

52: 2017/12/02(土) 03:14:02.22 ID:iYeER1qc0
「1、2年生が今出来ること」

先輩に混じって色々説明会とかに行ってみるといい
今のうちに自分の興味ある業界や企業を見つけるのもいいけど
特にそこでどんな就活生がおるか観察してみろ
反面教師になる人、模範になりそうな人、色んな人を見つけられると思う
こう言うのは自分の就活や大学生活に非常に参考になるからやってみよう
そしてインターンには必ず参加するように

就活の準備は早ければ早いほどいい

大学生としてやれることを遊びも勉強もしっかりやるんやで

58: 2017/12/02(土) 03:15:10.13 ID:iYeER1qc0
地味に意識したいのは「就活での出会い」

就活もすすんで企業の選考に残ってくると見知れた顔も出てくると思う
「あ、コイツGDで一緒だったやつや」とかな
こういう人達とは積極的に連絡先を交換することを勧めるで
仮にお互いそこに就職できれば最初から同期に知り合いができるし
仮にどっちかが落ちて違うところに行っても、同業他社や異業種に知り合いができるのは悪いことではない
転職で頼りになるかもしれんし思わぬ情報が得られるかもしれん
社会人になったら出会いも限られてくるからこう言う繋がりは大事だよ

62: 2017/12/02(土) 03:15:56.75 ID:ZhGSrQGta
リーマンショック直後ならともかく
今の時代どこも若手が足りてないから、一番必要なのは若さやで
面接で明るくハキハキ喋れればどこにも決まらないってことは有りえない