面接で「人物重視」ってなんぞや?

1: 2017/08/20(日)16:25:23 ID:BRW
人物重視じゃない面接なんてないだろw

ワイ、マーチ一般受験体育会系なのにnntやぞw

学力重視でも問題ないし、人物重視でも問題ないだろ

理解できない

2: 2017/08/20(日)16:25:56 ID:8N5
言い訳用

3: 2017/08/20(日)16:26:50 ID:aBU
理系でよかった

6: 2017/08/20(日)16:28:32 ID:BRW
>>3

むかつくから内定出たらそろばん習う。社会で理系抹殺するわ

4: 2017/08/20(日)16:27:14 ID:QN3
透明感みたいな都合のいい言葉ってやつだな

5: 2017/08/20(日)16:27:59 ID:BRW

確かに、ワイは人物としてはゴミだけど学歴あるのになんで受からんの?w

17: 2017/08/20(日)16:31:34 ID:sGW
>>5
その会社に見る目があるって事じゃないか

23: 2017/08/20(日)16:34:07 ID:BRW
>>17
さらにゴミ資格5個持ってる。公的資格!

7: 2017/08/20(日)16:29:01 ID:tLD
就活って嘘つき大会の一面もあるしね~。

8: 2017/08/20(日)16:29:06 ID:BRW
人物重視←正直になるではないのがイライラ

9: 2017/08/20(日)16:29:08 ID:KRl
>>1
お前えみたいな屁理屈言わないやつ以外の人のこと

11: 2017/08/20(日)16:30:00 ID:BRW
>>9
本当は俺も言いたくないよ。「アヒャーアヒアヒ」って感じで生きたい。人生としても

10: 2017/08/20(日)16:29:36 ID:oR6
人物重視というのは、優秀かどうか見てるだけだぞ

18: 2017/08/20(日)16:31:45 ID:BRW
>>10
マーチやぞ、優秀だろう?

偏差値43の高校から一般受験マーチだぞ
優秀すぎる

38: 2017/08/20(日)17:13:13 ID:oR6
>>18
優秀かどうかは顔でもなければ、学歴でもないんだよなぁ

12: 2017/08/20(日)16:30:27 ID:TTf
好き嫌いで決めるの遠回しな言い方

13: 2017/08/20(日)16:30:36 ID:U4C
学歴に難があってもとりあえず見るから応募しろってことだろ
そんなことも分からんとか馬鹿じゃねえの?

14: 2017/08/20(日)16:30:50 ID:BRW
元々論理的キャラじゃないし、感情で「イーッ!」ってキャラだし。

21: 2017/08/20(日)16:33:27 ID:O87
面接官からしたらそこそこ頭いいキョドってる奴よりFランだけどイケメンでハキハキしてる奴を採用したいよね

25: 2017/08/20(日)16:35:12 ID:BRW
>>21
高校までサッカー部だけど?

27: 2017/08/20(日)16:36:34 ID:je8
酷いとこになると顔決めだからな

31: 2017/08/20(日)16:38:18 ID:BRW
>>27
むしろ、顔で決めてほしい。

自己評価だけど
学校偏差値:60
顔面偏差値:63
コミュ症偏差値:31
猿度:80

32: 2017/08/20(日)16:38:34 ID:Y2Q
会社の好みと面接官の好みに合わせられる人物

33: 2017/08/20(日)16:39:38 ID:BRW
>>32
面接官が地味なオタクっぽいインキャの時は、髪の毛セットせずにメガネかけて行ったほうがいいってことか

40: 2017/08/20(日)17:18:26 ID:3IQ
演技力重視ってことだよ。

42: 2017/08/20(日)17:31:17 ID:DjW
見た目や学歴やスキルより会社の雰囲気にあう人格、性格かどうかを重視するって事でしょ
アットホームなDQN系職場に根暗な高学歴はいらないしその逆もまた

『面接で「人物重視」ってなんぞや?』へのコメント

  1. 名前:匿名 投稿日:2017/09/07(木) 13:38:24 ID:4d70e6b51 返信

    落とすための言い訳
    完全究極アルティメットウルトラ論破