「あなたが求める社会人像は?」って就活で聞かれたが

1:名無しさん@おーぷん: 2017/05/25(木)23:57:30 ID:Q1m
社会人像

社会人に必須なのは「貪欲さ」だと思います。
ここで言う貪欲とは、自分がやるべきことに、全力で取り組むことである。
やるべき事とは利益を上げることである。
この想いを抱いたのは、アルバイト先の社員さんと働いたことがきっかけです。
その方は、誰においても本音で向き合っていました。
私のような、アルバイトの方にも社員と同じレベルを求め、また、自分にはそれ以上に厳しく、自分の仕事、役割に強い責任感を持っていると感じました。
おそらく、1人でこなすのとチーム全体でこなすのとでは、会社の成長に大きな差が出ると考えていたからだと思います。
この経験から、ビジネスにおいて1番重要な事はどんな形であれ、利益を追求することだと私は思います。
なぜなら、どんな形であれ、利益を出し続けている企業こそが、お客様に最高の製品や満足度の高いサービスを提供していると考えるからです。
なので、私も「貪欲さ」を持ち、利益を出すという1点の目標だけを掲げ、会社に貢献していきたいと考えております。



これでええかな?

2:名無しさん@おーぷん: 2017/05/25(木)23:58:20 ID:WqY
とりあえず ある。は訂正しよっか

4:■忍法帖【Lv=25,バルログ,sAT】: 2017/05/25(木)23:58:54 ID:Q1m
>>2
サンクス

3:名無しさん@おーぷん: 2017/05/25(木)23:58:36 ID:eJP
いい文章と思う
使わせてもらうわ

4:■忍法帖【Lv=25,バルログ,sAT】: 2017/05/25(木)23:58:54 ID:Q1m
>>3
サンクス

7:名無しさん@おーぷん: 2017/05/25(木)23:59:33 ID:Y4O
会社によるだろうけど建前でも利益至上主義じゃない振りした方がいい

10:■忍法帖【Lv=25,バルログ,sAT】: 2017/05/26(金)00:01:08 ID:B8R
>>7
それなんだよね、色々自己PR見てると「信頼」「人々の生活に役立つ」とか綺麗事ばかり書いてあって、俺みたいな考えの奴らっていないのか?

14:名無しさん@おーぷん: 2017/05/26(金)00:03:44 ID:qL0
>>10
建前と本音を使い分けられないやつは会社にとって危険物でしかないからね

17:■忍法帖【Lv=25,バルログ,sAT】: 2017/05/26(金)00:04:50 ID:B8R
>>14
利益追求のなにがいけないのかがわからない俺は危険物なのか??

16:名無しさん@おーぷん: 2017/05/26(金)00:04:37 ID:JFS
合う会社合わない会社はっきりわかれそうだね
いいんじゃないかしら

19:■忍法帖【Lv=25,バルログ,sAT】: 2017/05/26(金)00:06:15 ID:B8R
>>16
今の所
ベンチャー完全実力主義のところ3社受かってる
他のところは、大抵2次までは通るがその後通らない。

あと、面接官による。
若手の熱そうな奴だと確実に通る。
 

18:名無しさん@おーぷん: 2017/05/26(金)00:05:14 ID:yLf
と言うか、僕わかってるんですよねアピールが鼻につきすぎる
あと社会人の説明でなく入社したらどうしたいかしか書いてない
人の話を聞くより自分の話を聞いてほしそう

20:■忍法帖【Lv=25,バルログ,sAT】: 2017/05/26(金)00:06:50 ID:B8R
>>18
ごめん。自己PRってそういうもんじゃないの?
もしかしてこれも建前?

26:名無しさん@おーぷん: 2017/05/26(金)00:09:33 ID:yLf
>>20
考えが浅く自分本位で勝手な行動を取るタイプならアピールできてると思う
使い捨てには良さそうだから
営業採用して使えなきゃ首飛ばすとかなら採用するかも

あくまで俺が採用担当ならって意見

27:■忍法帖【Lv=25,バルログ,sAT】: 2017/05/26(金)00:12:26 ID:B8R
>>26
てことは、もっと深く追求して論理的に説明すれば問題ないってことか?

22:■忍法帖【Lv=25,バルログ,sAT】: 2017/05/26(金)00:07:54 ID:B8R
>>18
そこの精神わかってない新卒多そうなんだが、それをアピールするのはおかしいのか?
差別化なんやが。

21:名無しさん@おーぷん: 2017/05/26(金)00:07:43 ID:6vh
求める社会人像っていう意味がそもそもわからん

25:■忍法帖【Lv=25,バルログ,sAT】: 2017/05/26(金)00:08:56 ID:B8R
>>21
それは俺も知らん

この前聞かれたのは「社会人に必要なことはなんだと思いますか?」って聞かれたから、まぁこんな感じで答えた。

28:名無しさん@おーぷん: 2017/05/26(金)00:13:59 ID:nVO
どこに貪欲であれば価値を生み出せる?

31:■忍法帖【Lv=25,バルログ,sAT】: 2017/05/26(金)00:17:30 ID:B8R
>>28
交渉においては、情報力、トーク力。この2つで十分。

新規顧客なら、トーク力重視
開拓済みなら、情報力重視

抽象的だが的生えてるはず

35:名無しさん@おーぷん: 2017/05/26(金)00:23:03 ID:nVO
>>31
新規も既存も情報でええと思うよ
貪欲さをアピールするのなら、アンテナを広げて情報を得ること→会社と取引先に価値をもたらすといった自己PRに繋がる

39:名無しさん@おーぷん: 2017/05/26(金)00:26:42 ID:B8R
>>35
情報力だけじゃ無理なのわかってるんだけど…悩んでる客に強引にでも売る力みたいなのも必要と思ってるんだけど。

強引にってのは、脅しとかではなく、土下座してでもどか。
もちろん、脅しでもその境界線というか超えちゃいけないラインを知ってるプロなら話は別だが。

42:名無しさん@おーぷん: 2017/05/26(金)00:28:32 ID:nVO
>>39
面接でそんなキツイことは言われないから安心しな
自分が経験ないだけかもしれんが・・・

29:■忍法帖【Lv=25,バルログ,sAT】: 2017/05/26(金)00:14:50 ID:B8R
逆に採用担当はどんな人物が欲しがるのか。
綺麗事、建前で固めた自己PRを求めてるのか??

もちろん、それが出来てから、差別化を図るべきだとは思ってる

30:名無しさん@おーぷん: 2017/05/26(金)00:17:03 ID:nVO
素直さ
選考に乗っかろうとする学生は避ける。あくまでも選考するのは企業で、学生は素直に挑んで欲しい。

32:■忍法帖【Lv=25,バルログ,sAT】: 2017/05/26(金)00:18:42 ID:B8R
>>30
俺の考えは素直から導いてるつもりだけどダメなのか?

素直になろうとすると、素直じゃなくなるんだが

37:名無しさん@おーぷん: 2017/05/26(金)00:25:41 ID:nVO
こういう質問で企業が聞きたいのは「社会人基礎力」の中のどのスキルを、この学生は持っているのだろう?向上させたいんだろう?

40:名無しさん@おーぷん: 2017/05/26(金)00:26:51 ID:nVO
社会人になると分かるが交渉事にトーク力は要らないな
むしろ黙れる方が強い

47:名無しさん@おーぷん: 2017/05/26(金)00:31:11 ID:B8R
>>40
黙れることもトーク力だと思ってるんだが

48:名無しさん@おーぷん: 2017/05/26(金)00:31:37 ID:nVO
>>47
本人がそう考えていても、相手に伝わらなきゃ

51:名無しさん@おーぷん: 2017/05/26(金)00:34:58 ID:B8R
>>48
抽象的だが←つけといてよかったわ。そういうとこ人事が突っ込んできたら厄介なんだよな。予防線張っといてよかったわ。

41:名無しさん@おーぷん: 2017/05/26(金)00:27:35 ID:JFS
んー?受かってるとこになんか不満あるの?
別にないなら何も聞くことない気がするんだけど

54:名無しさん@おーぷん: 2017/05/26(金)00:38:19 ID:B8R
受かってるとこに不満あるねw
俺は、のんびりやりたいわけよ、正直。
利益なんてどうでもいい

なのに、そういうところしか受からん

本質をついてる学生って少ないと思うんだけどなぜ受からないのかわからんわ。

もちろん、全て営業職受けてる。事務職だとこれアピールできないし。
あと、これ話すと食いつきがいいんだよね。

アルバイトとか部活の話はなかったことになるぐらいこれだけの印象になる

57:名無しさん@おーぷん: 2017/05/26(金)00:39:36 ID:nVO
>>54
働きたいところの内々定ではないんか

内定直結型就活イベント

56:名無しさん@おーぷん: 2017/05/26(金)00:39:29 ID:yLf
自分(会社)の求める理想に持っていく交渉力は無いってことだな

61:名無しさん@おーぷん: 2017/05/26(金)00:48:29 ID:B8R
>>56
そこまでの情報力がないからな。
しかも、何が原因で落ちてるのかもわからない

もしかしたらこれが原因ではないかもしれない
学歴、資格、見た目、これまでやってきたこと、
何かはわからないんだよね、
確かに時間があるならば、いろいろ試せるが、新卒切符は一枚だけ

ただ単に実力主義のところがたまたま受かってるだけかもしれない
中小だから

もちろん、この話になるのは、希望している職種とか聞かれたときしか話さない

要するに、話してないのに落ちてるところがあるってこと

63:名無しさん@おーぷん: 2017/05/26(金)00:50:42 ID:yLf
>>61
ぶっちゃけ多くの採用担当が人を選ぶ基準は
一緒に働きたいと思うかどうか

71:名無しさん@おーぷん: 2017/05/26(金)00:58:44 ID:B8R
>>63
確かに100りある

60:名無しさん@おーぷん: 2017/05/26(金)00:46:13 ID:nVO
企業が1番嫌がるのが意図を汲み取れない学生ね
抽象的なワードはいいんだけど、具体的な裏付けがないと怖くて採用なんて出来ない

64:名無しさん@おーぷん: 2017/05/26(金)00:51:52 ID:nVO
何が問題で落ちるかと言われたら、上っ面なことを話されるのが鼻につく
地に足ついて弱さも曝け出して素直に応える学生は減点なく通る

65:名無しさん@おーぷん: 2017/05/26(金)00:52:33 ID:R6e
1のはいかにも熱血で意識高い人が好きそう