履歴書ってパソコンで作っちゃダメなの???

rirekisyo_woman

1: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2017/04/21(金) 00:23:53.487 ID:4N9sW62L0
やたら手書き強要されるんだけどさ。
手書きのメリットってなんかあるの? なんもなくね?

2: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2017/04/21(金) 00:24:57.157 ID:LgYEh7CF0
字の汚いやつを落とすため

4: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2017/04/21(金) 00:25:17.119 ID:odHJiM+80
まず字が書けるかを見る

7: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2017/04/21(金) 00:26:14.146 ID:j00ERrUf0
むしろ手書きは古い
IT系とかベンチャーで手書きの履歴書なんて出したらそれだけで落とされるわ

15: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2017/04/21(金) 00:28:48.714 ID:qogyOYod0
>>7
いくら未経験okであってもIT志望でPC履歴書作れないのは未経験どころかpc初心者だからそれ弾くためだろ
それはそれで合理的なやり方

14: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2017/04/21(金) 00:28:18.595 ID:DclPnBydd
楽なものにはしる人は仕事も手を抜く
書類を仕上げる過程の丁寧さを見てる

30: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2017/04/21(金) 00:33:07.214 ID:in88a7dC0
>>14
無駄に労力かけるやつのほうが会社にとって害悪
会社のために仕事頑張るって残業しまくって人件費持っていく無能社員と同じ考えだよ

普通の経営者とか人事はいかに効率よく仕事をすすめるかのほうが重要視してるはず
それがわからない無能が文字の綺麗さ()で選ぶんだろうな

33: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2017/04/21(金) 00:34:24.521 ID:qogyOYod0
>>30
同じクオリティを出せる近道とただの労力削減の手抜きはまるで話違うから

41: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2017/04/21(金) 00:37:10.428 ID:in88a7dC0
>>33
労力削減を手抜きって言ってる時点でブラック脳だな
お前みたいなやつは人の上に立つ資格ないわ

51: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2017/04/21(金) 00:40:01.728 ID:qogyOYod0
>>41
筋を理解してるかな?
労力削減は自由にすれば良いけどクオリティは落とすなって話な

56: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2017/04/21(金) 00:41:33.618 ID:in88a7dC0
>>51
きっちり揃ったパソコン文字より手書きのほうがクオリティ高いと思ってんのか? 

70: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2017/04/21(金) 00:45:53.078 ID:qogyOYod0
>>56
まずクオリティ評価するのは俺たちじゃないから
就活においてはPCでも許されるところはあっても手書きなら間違いはない
この時点でクオリティはPC<手書き

16: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2017/04/21(金) 00:29:00.887 ID:4N9sW62L0
でも仕事で主に使うのはパソコンだろ?
資料だってExcelWordパワポとかで作った奴印刷したりとかでしょ?
字の汚さで落とすとか関係なくない?

28: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2017/04/21(金) 00:32:59.493 ID:Q9g4V17+0
>>16 どういう関係の仕事か知らないがらなあ
取引先と関係するところで字が汚いと残念に思われることは多々ある
ただの署名だけだとしても

19: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2017/04/21(金) 00:29:47.478 ID:hqJUUpNBd
手書きが面倒くさい

大して本気じゃない企業には応募しない

企業側もある程度本気の人だけを選抜出来る

120: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2017/04/21(金) 01:22:38.389 ID:hqJUUpNBd
>>19
履歴書作成くらいのword能力を見せられても…

121: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2017/04/21(金) 01:23:42.718 ID:RljO+vjS0
>>120
最近のキッズはパソコン全く使えないのもおるからまあ多少はアッピルになるんじゃないかね

126: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2017/04/21(金) 01:29:24.512 ID:hqJUUpNBd
>>121
就活生側がそれをアピールしたいなら、
wordやExcelでつくった成果物とかアピール文書とか独自に提出したり、面接に持っていけば良いし、
企業側が能力をみたいなら履歴書以外にwordやExcelを使う課題や提出物を採用試験に組み込めば良いと思う

もちろん、wordやExcel能力を見るために履歴書はPC作成のものに限定している会社もあるかもしれないが

21: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2017/04/21(金) 00:30:28.301 ID:LgYEh7CF0
企業もできるだけ見る履歴書の枚数減らしたいんだろ

23: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2017/04/21(金) 00:31:03.963 ID:yL9KYiUc0
要するに先方の指定する形式を守ることができるかが仕事上大事なんだよ
それを違えたりゴネる人間は要らないし仕事上信用を得られない

39: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2017/04/21(金) 00:36:26.229 ID:4N9sW62L0
>>23
手書きで書いたの持ってきてって指定されてるならその意見もわかるけどさ、
別にそういう指定されてないのに「あー、履歴書手書きじゃないんだね」とか言われるんだよね。

手書きにする理由も特にないけど暗黙の了解でそうしろってことなのかね。

46: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2017/04/21(金) 00:39:31.475 ID:yL9KYiUc0
>>39
じゃあ手書きのほうが相手にとって好ましいというのは見当つくよね
それに従うかどうかはお前の自由

29: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2017/04/21(金) 00:33:03.391 ID:qogyOYod0
というか就活してて手書き「強要」された記憶ってほぼないし今はOpenES割と浸透してきてるだろ

117: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2017/04/21(金) 01:20:05.362 ID:hd9HgaKr0
>>29
openes出してもそのあとに手書きの履歴書要求されるんだがだ?

31: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2017/04/21(金) 00:33:25.756 ID:tdsG+bEz0
新卒かそれに近いなら手書きも価値あるが
それ以外ならパソコンでいい
採用されてから会社で字が汚いと言われたわ

44: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2017/04/21(金) 00:38:27.274 ID:+SEKb8Oe0
つうか就活セミナーでパソコン使えない若者増えてるから履歴書パソコンでつくればそれだけでアピールになるとか言ってた
なにが正解かもはやわからん

52: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2017/04/21(金) 00:40:26.310 ID:PRDXVw1C0
いまどきまだ手書きの会社なんてあんのw
そんな時代遅れの会社はこっちから選ばねーなw

59: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2017/04/21(金) 00:42:49.570 ID:4N9sW62L0
周りもパソコンで作った方が楽だよねとか言いながらも書くときは手書きでやってるし、
でも皆の話見てるとパソコンで作ってもいい的な雰囲気あるし
なんかもうわかんね

71: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2017/04/21(金) 00:47:23.674 ID:XOW8YI7d0
でも手書きじゃなきゃ落とす企業には就職したくないよね

73: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2017/04/21(金) 00:48:16.246 ID:7QYEO1E80
>>71
そういった企業ほどインフラで優良企業だったりするからな
やつらは昔から革新を嫌う

優良、上場企業の選考を受けたい学生なら【就活ドラフト】

80: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2017/04/21(金) 00:50:31.731 ID:DclPnBydd
>>73
その通り
事務職とかのホワイトも多い
書類の仕上げ方を重要視する会社ってことだから

75: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2017/04/21(金) 00:48:47.275 ID:DclPnBydd
でも正直内容って皆ほぼ同じなんだよね
就活本のせいかは知らないけど

82: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2017/04/21(金) 00:51:01.887 ID:4N9sW62L0
手書きがPCに勝ってるのは字の綺麗さと志望度の高さを評価できる点ってことでいいのかな?
これ以外にメリットある?

102: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2017/04/21(金) 01:05:40.023 ID:4N9sW62L0
手書きの方がリスク低いとか、結局は手書きで作っていくべきって風潮ありきなんだよね。
手書きじゃないと100%落とすとか書いてる人もいるし。
納得できる理由とか知りたくてスレ立てたけどまぁそんなもんだよね…

111: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2017/04/21(金) 01:13:01.928 ID:+WtPMtrA0
>>102
ちょっと前に話題になってた量産型リクスーハイヒール女子と似てる
新卒の就活くらいだわこんなどうでもいいところで過敏になってんの

104: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2017/04/21(金) 01:07:12.584 ID:j00ERrUf0
新卒で履歴書段階だと学歴フィルターとよっぽど変な人弾くぐらいが普通だろ
学歴あるなら何も気にしなくていい

109: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2017/04/21(金) 01:11:46.546 ID:XyecDD6Q0
>>104
ここ学歴コンプ湧きすぎちゃう?

116: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2017/04/21(金) 01:18:44.710 ID:dt4hcBnDa
まぁ、俺ならPC受け付けないわずかな会社のために全部履歴書手書きとか無駄に時間かかることはしないな

120: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2017/04/21(金) 01:22:38.389 ID:hqJUUpNBd
>>116
その考え方もありだよね
もちろんその分チャンスを減らす可能性が無きにしもあらずだけど、
他の点で他者より優れてる自信があるならそんなに気にしなくて良いと思う

150: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2017/04/21(金) 02:29:45.723 ID:6J8DjCIo0
たくさんの企業の人事から話を聞いてそれでも印刷履歴書でいいって
就活サイトのコンサルが言ってるんだから印刷でいいんじゃないの?

154: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2017/04/21(金) 02:33:03.716 ID:hqJUUpNBd
>>150
印刷で良い可能性は大いにある

だけどおれなら万が一を考えて手書きで書くな
もしかしたら
最終選考まで残った挙げ句、決め手が履歴書が手書きかPC作成かの違いだった
って可能性だって僅かでもある
そう考えると手間は惜しまないけどな

152: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2017/04/21(金) 02:31:18.291 ID:XOW8YI7d0
そもそも書面の履歴書提出の必要すらなくなってきてるから意味は無いよ
字の上手さをアピールしたいなら手書きで良いんじゃねって感じ

155: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2017/04/21(金) 02:33:04.223 ID:xGnihLyE0
大企業はWeb履歴書出して終わりのところが多いな
印刷すらしない

156: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2017/04/21(金) 02:33:39.306 ID:MYyc84Tr0
だれも手書き強要なんかしてねえし

159: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2017/04/21(金) 02:35:57.875 ID:Ke6N8BzK0
字汚いけどなんだかんだ通ったりするから世の中分からない

162: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2017/04/21(金) 02:46:31.156 ID:6J8DjCIo0
履歴書とは別にエントリーシートとかアンケートシートも書いて来いって言う企業多いから
字のうまさアピールしたきゃそっちですればいい