エントリーシート書いてるんだけど相談にのってほしい

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1: 名無しさん@おーぷん 2017/03/08(水)23:11:46 ID:hVa
企業の求める人材が「積極的にチャレンジする人」だから
自己PRでチャレンジ経験について書こうと思うんだが
チャレンジ経験がほぼないから書くことないんだ

どうすればいいとおもう?

2: 名無しさん@おーぷん 2017/03/08(水)23:13:02 ID:cJC
貴社の採用選考に参加することこそが、私にとって果敢な挑戦であります

5: 名無しさん@おーぷん 2017/03/08(水)23:14:07 ID:hVa
>>2
すなわち無謀ということです、ってうるさいわ

7: 名無しさん@おーぷん 2017/03/08(水)23:15:43 ID:hVa
チャレンジ経験と「学生時代頑張ったこと」ってめちゃくちゃエピソード被るじゃん…どうすればいいんや

8: 名無しさん@おーぷん 2017/03/08(水)23:17:13 ID:Ep5
>>7
要素を切り分けろ

9: 名無しさん@おーぷん 2017/03/08(水)23:17:39 ID:hVa
>>8
どういうこっちゃ

11: 名無しさん@おーぷん 2017/03/08(水)23:20:19 ID:Ep5
>>9
学生時代3年間あって全部の瞬間チャレンジしてたわけやないやろ
チャレンジを頑張ったものと、チャレンジの領域無いけど頑張ったもの
(新たなチャレンジ要素はないけど信念をもって続けたとか)に分かれるやん

12: 名無しさん@おーぷん 2017/03/08(水)23:23:17 ID:hVa
>>11
後者ばかりしかないわ…趣味に生きるって信念を持って生きてたけど、PRできそうな「嫌なことを続けた経験」がない…

15: 名無しさん@おーぷん 2017/03/08(水)23:28:21 ID:Ep5
>>12
何で嫌なこと続けなあかんのや?お題それなんか?
嫌なこと続けましたより好きで続けましたの方がええやん

17: 名無しさん@おーぷん 2017/03/08(水)23:28:57 ID:qIW
>>15
ワイもそう思うわ
嫌なこと続けたことはアピールならんやろ

22: 名無しさん@おーぷん 2017/03/08(水)23:30:44 ID:hVa
>>17
好きなことを続けるのはチャレンジではないと、たしか就活ファール!っていう番組で言ってたんだ

24: 名無しさん@おーぷん 2017/03/08(水)23:31:42 ID:Ep5
>>22
えぇ…
例えば陸上好きで部活やってて、速いタイムに挑戦するのは嫌なことやないやろ

25: 名無しさん@おーぷん 2017/03/08(水)23:32:08 ID:Ep5
>>24
補足:チャレンジには違いないけど

32: 名無しさん@おーぷん 2017/03/08(水)23:36:59 ID:hVa
>>24
ワイの好きなことで乗り越えたことか…乗り越えたこと…?

27: 名無しさん@おーぷん 2017/03/08(水)23:33:06 ID:nhM
>>22
それは好きなことではなく楽なことやろ
好きなことでも壁とか課題とかに出会ったときに果敢にチャレンジしたらそれは能動的なチャレンジ経験やで

31: 名無しさん@おーぷん 2017/03/08(水)23:34:50 ID:qDd
>>27
これやな
好きなことでも嫌いなことでも惰性でだらだらやってるだけならチャレンジとは言わん

10: 名無しさん@おーぷん 2017/03/08(水)23:18:43 ID:OAg
嘘つきまくりゃええねん
就活は学生と企業の化かし合いよ

13: 名無しさん@おーぷん 2017/03/08(水)23:25:32 ID:hVa
人をまとめる経験が無かったけどサークルでひとつの行事仕切った経験がひとつだけあるくらいだ

でもそれだと自己PRじゃなくて「学生時代頑張ったこと」の枠に入るんだよね

23: 名無しさん@おーぷん 2017/03/08(水)23:31:29 ID:Zcn
>>13
そこでどういう苦労をしたか
どうやってそんな困難を解決したか
それを見とるんやで

何故なら仕事できる奴orそう思われる奴ってのは
(仕事が早いとかは別にして)
物事をストーリー立てるのが上手いからや

つまり物語を作るんやで
困難をどう乗り越えたのかが重要

28: 名無しさん@おーぷん 2017/03/08(水)23:33:49 ID:Ep5
>>23
これ

別にサークルもやってるしバイトも留学もしてるしみたいな
経験値の種類のカタログを求めてるわけやないのは勘違いしたらあかんで
同じカテゴリーのことでも深堀してかき分ければよし
浅く並べるのが一番無意味

30: 名無しさん@おーぷん 2017/03/08(水)23:34:50 ID:hVa
>>23
言ってることはめちゃくちゃ納得できるけど、正直言うと大して困難無かったわ
あれか、周りの支えのおかげでスムーズに事を進めることができました、的な感じでいいのかな

33: 名無しさん@おーぷん 2017/03/08(水)23:37:35 ID:Ep5
>>30
トラブルを伴わせるといかにもありがちなドラマ性あるけど
トラブルが起きないようプロセス工夫してソツなく達成できましたってのも
動機が伴っていれば立派なチャレンジやと思うで

35: 名無しさん@おーぷん 2017/03/08(水)23:38:57 ID:hVa
>>33
なるほどね、たぶんこれで書けるかも

18: 名無しさん@おーぷん 2017/03/08(水)23:29:38 ID:sti
チャレンジ精神って言葉の中身は積極性とか継続性とか人それぞれやろ
言葉に縛られるなや

30: 名無しさん@おーぷん 2017/03/08(水)23:34:50 ID:hVa
>>18
ああーなるほどね!それならいけるかも

29: 名無しさん@おーぷん 2017/03/08(水)23:34:42 ID:Xwq
ここでいうチャレンジ精神って何にでも興味を持って取り組めるとか
そういうのが近いんちゃう?
楽しかったことの経験を脚色すれば普通にいけるんちゃうか

36: 名無しさん@おーぷん 2017/03/08(水)23:40:34 ID:hVa
壁というような壁にぶち当たった経験がほとんど無い

まぁそつなくこなせたことをアピールすればいいってことか

39: 名無しさん@おーぷん 2017/03/08(水)23:41:54 ID:T2H
>>36
じゃあその仕事とか役職をするきっかけで行けばええんやない?誰もやりたがらなかったとか自分の経験のないことだったとか

40: 名無しさん@おーぷん 2017/03/08(水)23:43:36 ID:hVa
>>39
ああ、なるほどなるほど。。。


やっぱおんJ民はやればできる人の集まりなんかな

42: 名無しさん@おーぷん 2017/03/08(水)23:45:42 ID:T2H
>>40
すまん、ワイも就活生なんや
人の心配せんと自分のも書かなあかんなぁ

44: 名無しさん@おーぷん 2017/03/08(水)23:47:57 ID:hVa
>>42
自分の思想とか思考プロセス、信念を説明するのって、実際やってみると面倒だったりうまく言えなくて辛いよね

46: 名無しさん@おーぷん 2017/03/08(水)23:49:11 ID:T2H
>>44
せやな、ワイもサークルで役職やっとったが人一倍頑張ったとは言えんからなぁ

50: 名無しさん@おーぷん 2017/03/08(水)23:54:06 ID:hVa
>>46
やっぱり多くの人は多かれ少なかれ脚色を加えるのかな

53: 名無しさん@おーぷん 2017/03/09(木)00:02:30 ID:nBy
>>50
失礼とは思わんけど、本人もこれうちの会社に合ってるかどうかわかってないんやろなと思ってまうわ
会社が求めるのって受ける人の能力の絶対値やなくて会社とのマッチングやから、
どんなにその人の自己PRが素晴らしかろうがその人の尺度が違う方向向いてると感じたらあんま採用に前向きじゃなくなるで

とはいえ、企業分析がしっかりできてる学生なんかほとんどおらんから、
結局は仕方なしに自己PR合戦になっちゃってるのが現状やけど
企業が的確にわかってれば自己PRなんて極論なくても通るぐらいのもんや

38: 名無しさん@おーぷん 2017/03/08(水)23:41:39 ID:hVa
あーーなんか見えてきた

限界まで眠くならないうちに書いちゃうわ、お前らありがとう!!

41: 名無しさん@おーぷん 2017/03/08(水)23:44:41 ID:hVa
自分の考えを文字に起こすのが苦手だから400字は微妙に長い

43: 名無しさん@おーぷん 2017/03/08(水)23:47:05 ID:eOP
導入、展開、まとめ、結論の順でそれぞれ短くまとめてから、そこから肉付けして削ってを繰り返していけば綺麗な文章が書きやすいで

45: 名無しさん@おーぷん 2017/03/08(水)23:48:51 ID:eOP
結論は、以上のように私は○○な人間やから御社に合うと思いますってことやな
>>43

47: 名無しさん@おーぷん 2017/03/08(水)23:50:15 ID:hVa
>>43
ES添削と面接練習したいけど、当然ながら今の時期就職課は大盛況でとっくに予約も埋まってしまったわ

49: 名無しさん@おーぷん 2017/03/08(水)23:52:10 ID:eOP
>>47
マイナビとかリクナビ等の就活サイトが主催してる就活イベントに行ったら、そんなことやってるんちゃうか?

51: 名無しさん@おーぷん 2017/03/08(水)23:56:36 ID:hVa
>>49
大人数向けの面接セミナーとかは行ってないわ

行くべきか…

52: 名無しさん@おーぷん 2017/03/08(水)23:58:49 ID:eOP
>>51
面接に不安があるんやったら行ったらいいんやないか?
不安解消に繋がるし

54: 名無しさん@おーぷん 2017/03/09(木)00:08:00 ID:0hS
>>52
でも企業分析のポイントってけっこう限られてない?

たとえば経常利益から見る成長性だとか、製品、社風、理念、これから目指していること。
これくらいは押さえるようにしてるけど、逆にこれ以外にどういうところを理解するべきなんだ?

55: 名無しさん@おーぷん 2017/03/09(木)19:59:42 ID:nBy
>>54
それ本当にちゃんと押さえて理解できてたら会社勤めしなくても投資で食えるレベルやで
基本的には他社との違いとか企業理念も表層しか理解しとらんくて「はいはい」って感じの奴らばかりや

というのもあるし、そもそも投資して売り抜けるわけでもないんやから
「成長性があるから志望した(ワイのお眼鏡にかなうから勤めてやろう)」って
精神やなくて、ほんまの企業理念をしっかり見抜ければええんやで
その過程でそもそも自分が本当に志望しているかも判別できるし
それはニュースリリース余すことなく見るとか、仕入れ先協業先スポンサー先
余すことなく時系列で追いかけると案外見えてくるで

48: 名無しさん@おーぷん 2017/03/08(水)23:51:54 ID:Ep5
個人的には学生の経験なんかタカが知れてるから大差ないけど
自己分析より受ける企業の企業分析のが断然大事やと思うわ
的確に企業のことわかってて受けたい意志あれば即刻通ると思う
こっちが的外れなのが9割近くおると思うで

50: 名無しさん@おーぷん 2017/03/08(水)23:54:06 ID:hVa
>>48
企業の製品を大して知らずに面接行ったら当然ながら落とされた
失礼なことをしてしまったと思うわ